Категории персонала согласно классификатору профессий и должностей

Профессиональные названия работ, которые приведены в Классификаторе, рекомендовано применять при образовании новых названий профессий и должностей в связи с развитием новых видов экономической деятельности и технологий. Квалификационный уровень выполняемых работ определяется в зависимости от требований к образованию, профессиональному обучению и практическому опыту работников, способных выполнять соответствующие задания и обязанности. Профессии, связанные с выполнением работ высокой квалификации, требуют от лица квалификации на уровне младшего специалиста. В Классификаторе применяются следующие понятия: Работа — определенные задания и обязанности, которые выполнены, выполняются или должны выполняться одним лицом. Квалификация — способность выполнять задания и обязанности определенной работы.

Актуально на: 12 сентября 2019 г. Код профессии по ОК 016-94 Как правильно называется профессия рабочего или должность служащего? С таким вопросом, наверное, сталкивался каждый бухгалтер. Ведь ответ на этот вопрос важен не только для того, чтобы внести запись в трудовую книжку. Правильное наименование профессии или должности работника необходимо, если ему полагаются определенные гарантии, компенсации или льготы, предусмотренные законодательством в отношении конкретных профессий и должностей. Во Введении к Классификатору указано, что предназначен он для перехода на принятую в международной практике систему учета и статистики в условиях автоматизированной обработки информации. Задачи эти связаны, в частности, со следующим аспектами: оценка численности рабочих и служащих; учет состава; распределение кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда; обеспечение занятости; организация заработной платы рабочих и служащих; начисление пенсий; определение дополнительной потребности в кадрах. Из чего состоит Классификатор Классификатор состоит из двух разделов: профессии рабочих; должности служащих.

Классификатор профессий: как им пользоваться

Во время поиска профессиональных названий работ профессий, должностей в Классификаторе профессий по алфавиту приложение Б учитывайте следующее.

В рамках базового термина сначала стоит профессия должность , название которой включает лишь базовый термин профессии. Далее указаны профессии, которые содержат такие элементы, как кавычки и скобки.

Затем, собственно, профессии по алфавиту. И уже в конце перечня — профессии должности , в наименовании которых использовался дефис. Приложение А и приложение Б Классификатора профессий связаны между собой. Так, найдя нужную профессию в приложении Б, можно по ее коду четырех- или пятизначному найти остальные профессии соответствующей группы подкласса.

Подбирая профессиональное название работы исходя из вида экономической деятельности предприятия, действуем так: 1 пересматриваем названия группировок подклассов, групп ; 2 определяемся с кодом соответствующей группировки; 3 находим необходимое профессиональное название работы с помощью приложения А.

Этап 2. Формируем профессиональное название работы В Классификаторе профессий при образовании от базовых названий профессий должностей производных названий профессий должностей сохраняется код базовой профессии должности. Условия применения производных слов к базовым профессиям разъясняет примечание 1 к приложению В. Так, в нем указано, что производные слова к профессиям профессиональным названиям работ могут применяться при условии: 1 сохранения отраслевой и функциональной принадлежности, квалификационных требований; 2 исключения дублирования; 3 сохранения кода новой профессии.

Производные названия профессий должностей можно образовывать при условии, что такие новообразованные профессии должности не содержатся в Классификаторе как самостоятельные базовые профессиональные названия работ.

Ведь оно уже содержится в Классификаторе профессий с кодом 1229. Использование производного слова может существенно изменить и квалификационные требования к должности. Конечно, предусмотреть все изменения, которые происходят в разных видах экономической деятельности, и учесть направления использования тех или иных профессий, невозможно.

Именно поэтому, а также с целью типизации условий труда в приложении В есть примечание 2. Оно позволяет кадровикам расширять базовые профессиональные названия работ путем добавления к ним терминов и слов, уточняющих: место работы, сферу деятельности, выполняемые работы. Однако при этом должна быть соблюдена лаконичность изложения. При образовании нового названия работы нельзя разрывать, сокращать или менять порядок слов в названии базового профессионального названия работы или дублировать ее с другим кодом.

Также избегайте применения в новообразованном профессиональном названии работы уточнений в скобках и написания слов через дефис. Еще раз обратим внимание на то, что примечание 2 к приложению В не следует воспринимать как возможность расширять уточнять базовые профессиональные названия работ в массовом порядке. При его применении следует исходить из того, что конкретные задачи и обязанности работника установлены его должностной рабочей инструкцией. Именно в ней имеет смысл отразить нюансы исполнения обязанностей на конкретном рабочем месте.

Когда кадровику уместно расширять или уточнять наименование должности профессии работника? Использовать примечание 2 приложения В есть смысл, когда: — уточнения связаны с предоставлением определенных льгот. Следовательно, это должно отразиться и на размере его заработной платы. Во избежание лишних уточнений, дублирующих задачи и обязанности, которые присущи трудовой деятельности по базовой должности, кадровику уместно проанализировать квалификационную характеристику базовой профессии.

Хотя формально это не противоречит подходам Классификатора профессий относительно расширения названий профессий, но противоречит требованиям по лаконичности их изложения. Заметим, что вновь созданные профессиональные названия работ можно разделять по категориям, функциональным обязанностям, задачам, квалификационным требованиям и т. Этап 3. Определяемся с наименованием В Классификаторе профессий есть ряд позиций, которые обобщают или учитывают варианты использования родственных, иностранных названий профессий должностей.

Так, в нем имеются: 1 обобщенные сборные названия работ, составляющие которых приведены в скобках. Такие профессиональные названия работ выписаны укрупненно и могут существовать в каждом из приведенных вариантов.

Однако в случае применения на практике требуют конкретного определения. Приведем еще несколько примеров и замечаний по вопросам образования новых профессиональных названий работ. Если в профессиональном названии работы, указанном в Классификаторе профессий , есть: 1 кавычки.

Однако применять такой подход в трудовых книжках, должностных рабочих инструкциях, штатном расписании и т. Если профессиональное название работ содержит отраслевой признак, вид деятельности, отношение к структурному подразделению, то его следует выписывать не в полном объеме, а определенную часть.

Приведем примеры: — отраслевой признак. И в завершение предлагаем вам поговорить об уточнениях и расширениях сквозных профессиональных названий работ т.

Начнем с руководящего состава. При этом указывать отношение к структурному подразделению соответствующими уточняющими словами нецелесообразно. Такие наименования должностей указывают на главного работника, который руководит всем общим направлением или видом деятельности предприятия независимо от подотраслевого направления определенных отдельных отделов, цехов, служб предприятия и т.

Именно поэтому трудовые функции этих работников являются общими для большинства видов экономической деятельности. Они могут применяться в разных отраслях и на разных предприятиях. Таким образом, в случае отсутствия в Классификаторе профессий необходимого для предприятия профессионального названия работы указанные выше и другие сквозные профессиональные названия работ могут быть расширены терминами и словами, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения, если иное не предусмотрено в Классификаторе профессий или соответствующих законодательно-правовых актах.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3. Порядок классификации кодирования профессий рабочих, должностей служащих

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и учетом состава и распределением кадров по категориям персонала. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и Согласно классификатору ОКПДТР, сюда относят рабочих. Фасет 10 — категории должностей: руководители, специалисты, другие служащие. В программе Контур-Персонал вы можете формировать такие отчеты, как.

Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на admin okpdtr. Классификатор предназначен для решения таких задач как: Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации; Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса; Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях; Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону. Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих ЕТКС , а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики. Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике.

ОКПДТР - Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов Введение к классификатору ОКПДТР Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации ЕСКК Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Использование Классификатора при сложных и расширенных названиях профессий Для образования профессионального нaзвания работы могут использовать производные cлова, приведенные в Пpиложении В к Классификатору профессий. Пpоизводные слова к профессиям профессиональным нaзваниям работ могут применяться при yсловии сохранения отраслевой и функциональной пpинадлежности, квалификационных требований, исключения дублирования, cохранения кода вновь созданной профессии. При необходимости их можно добавлять к базовому профессиональному названию работы, учитывая примечания 1 и 2, приведенные к Приложению В. Например, в Классификаторе есть профессии 3433 "Бухгалтер" и 4211 "Кассир на предприятии, в yчреждении, организации ".

Ответ недели: коды профессий по ОКПДТР

Во время поиска профессиональных названий работ профессий, должностей в Классификаторе профессий по алфавиту приложение Б учитывайте следующее. В рамках базового термина сначала стоит профессия должность , название которой включает лишь базовый термин профессии. Далее указаны профессии, которые содержат такие элементы, как кавычки и скобки. Затем, собственно, профессии по алфавиту. И уже в конце перечня — профессии должности , в наименовании которых использовался дефис. Приложение А и приложение Б Классификатора профессий связаны между собой. Так, найдя нужную профессию в приложении Б, можно по ее коду четырех- или пятизначному найти остальные профессии соответствующей группы подкласса. Подбирая профессиональное название работы исходя из вида экономической деятельности предприятия, действуем так: 1 пересматриваем названия группировок подклассов, групп ; 2 определяемся с кодом соответствующей группировки; 3 находим необходимое профессиональное название работы с помощью приложения А. Этап 2. Формируем профессиональное название работы В Классификаторе профессий при образовании от базовых названий профессий должностей производных названий профессий должностей сохраняется код базовой профессии должности.

Код ОКПДТР: 24063

Категории персонала В отчетности по труду предприятий и организаций отдельных отраслей сферы материального производства промышленности, строительства, транспорта, в совхозах и некоторых других производственных отраслях численность работников распределяется на две группы: рабочие и служащие. Из группы служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим. КонсультантПлюс: примечание. Постановлением Госстандарта РФ от 26. При распределении работников по категориям персонала в статистической отчетности по труду следует руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , утвержденным Госстандартом СССР 27. ОКПДТР состоит из двух разделов: классификатора профессий рабочих; классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые: 33.

.

.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)

.

Классификатор профессий (Украина 2020)

.

Классификатор должностей и профессий (ОКПДТР)

.

Код профессии по ОК 016-94

.

ОКПДТР 2020

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как найти единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)?
Похожие публикации