Закон о работе с персональными данными

Эти документы, будь то в бумажном или электронном виде, хранятся в таких условиях, чтобы персональные данные не стали известны лицам, не имеющим на то полномочий. Основное правило, определяющее работу с персональными данными, устанавливает ст. Определив документы, содержащие персональные данные, и способы получения персональных данных, работодателю необходимо организовать систему защиты персональных данных.

Отправлять повторный запрос для получения сведений. Срок обработки ограничивается достижением конкретных целей. Для осуществления правосудия, предоставления государственных услуг. Для исполнения договора, стороной которого является субъект ПДн. По достижении целей обработки ПДн должны быть обезличены или уничтожены. Не собирать лишние данные. N 242-ФЗ. Выдержка из закона 2.

Закон "О персональных данных"

Акции и скидки Как зарегистрироваться С 1 июля выросли штрафы для работодателя и его должностных лиц за нарушение правил обработки персональных данных. Например, кадровик или бухгалтер без согласия разгласил место работы, озвучил зарплату, премию, вознаграждение по договору, передал информацию третьим лицам или, наоборот, не предоставил необходимые и запрошенные сведения. Кто имеет право доступа к персональным данным, на кого возложена ответственность?

Где и как должны храниться документы, содержащие персональные данные? Что уходит в архив после увольнения сотрудников? Есть ли основание для хранения их документов? На эти и другие вопросы ответит Елена Коптенко, эксперт-практик в области трудового законодательства и кадрового документирования.

Целевая аудитория: Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций. Форма проведения: Анализ примеров из практики эксперта. Разбор пошаговых процедур и алгоритмов. Работа с образцами и формами документов. Анализ видеокейсов и судебной практики. Консультации по вопросам участников.

Раздел 1. Нормативная и законодательная база Конституция РФ, федеральные законы, Трудовой кодекс о работе с персональными данными. Принципиально новая точка зрения на работу с документами сотрудника. Содержание Согласия на обработку персональных данных.

Нормативная, организационная и техническая работа с персональными данными. Раздел 2. Как организовать работу с персональными данными на предприятии? Получение персональных данных от работника, другого работодателя. Когда Согласие на обработку не нужно? Пошаговая процедура.

Обязательные документы. Как составить Положение о персональных данных, Согласие на обработку и Обязательство о неразглашении? Составляем Согласие на обработку персональных данных, актуальное с точки зрения закона, практичное с точки зрения применения и учитывающее специфику компании.

Раздел 3. Как актуализировать работу с персональными данными? Законодательные, организационные и технологические причины для актуализации. Аудит работы с персональными данными. Внесение изменений в Положение. Как достигнуть соглашений с сотрудниками? Деловая игра. Работа с кейсами. Определяем необходимые изменения, выстраиваем процессы, достигаем соглашений.

Раздел 4. Ответственность и риски Новые штрафы и категории ответственности по ст. Меры безопасности при организации работы с персональными данными. Памятки, инструкции, обязательства. Увольнение и привлечение к ответственности за нарушение правил работы с персональными данными. Разбираем видеокейсы, судебную практику и спорные вопросы. Узнайте, как его получить, у Вашего менеджера. Тольятти Автор очень отзывчивый, материал доступный, практикоориентированный. Все понравилось.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закон о персональных данных касается каждого

Федеральный закон РФ от 27 июля года № ФЗ «О персональных данных» — федеральный закон, регулирующий деятельность по обработке​. За нарушения в работе с персональными данными для юрлиц.

Ве Тиджарет А. Ticaret A. Вопросы защиты персональных данных занимают важнейшее место среди фундаментальных политик нашей компании, отдающей приоритет сохранению конфиденциальности персональных данных в течение всего срока своего существования, принимающей данный постулат в качестве основного принципа осуществления деятельности, и формирующей рабочие регламенты для сотрудников именно в соответствии с данным принципом. Наша компания обязуется нести ответственность и соблюдать все требования, предусмотренные положениями Закона о ЗПД. В рамках данного обязательства и выступая в качестве ответственных лиц за сохранность персональных данных, мы обрабатываем, сохраняем, передаем, публикуем и храним персональные данные в ниже описанном порядке и в рамках, установленных официальными требованиями соответствующего законодательства. Цели сбора, обработки и использования персональных данных: Политика защиты и сохранения конфиденциальности персональных данных, принятая нашей Компанией, разработана в полном соответствии с требованиями Закона о ЗПД. В данном контексте, одновременно с тем, что ваши персональные данные могут отличаться по составу в зависимости от вида предоставляемых нашей компанией услуг, товаров или сферы коммерческой деятельности, сбор таковых может осуществляться автоматическими или неавтоматическими способами через офисы, филиалы, дилерские компании, центры обработки вызовов, интернет-сайты, социальные сети, мобильные приложения и через прочие коммуникационные каналы как в устном, так и в письменном и в электронном виде. Ваши персональные данные могут обрабатываться и обновляться, пока вы пользуетесь нашими услугами и продуктами. Кроме этого, ваши персональные данные могут обрабатываться, когда вы, действуя с намерением воспользоваться товарами и услугами нашей компании:; Обратились в наш Центр обработки вызовов или на наш интернет-сайт, Посетили офисы, комплексы или подразделения нашей компании, Посетили наш интернет-сайт или странички нашей компании в социальных сетях, Участвуете в организуемых и проводимых нашей компанией тренингах, семинарах или мероприятиях. Методы и правовые основания сбора персональных данных: Ваши персональные данные могут быть получены в устной, письменной или электронной форме в соответствии с целями, определенными в вышеуказанных пунктах, для предложения от имени компании продуктов и услуг в рамках закона, а также с целью надлежащего и полноценного исполнения договорных и правовых обязательств нашей компании. Политика конфиденциальности Веб-сайт, на котором вы сейчас находитесь, является собственностью Компаний и управляется Компаниями.

Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе Статья 3. Законодательство Российской Федерации в области персональных данных Судебная практика и законодательство — 152-ФЗ О персональных данных.

Статья 9. Доступ субъекта к своим персональным данным 1. Информация о наличии персональных данных и сами персональные данные предоставляются субъекту данных в срок, не превышающий 7 дней с момента подачи заявления. Статья 11.

Работа с персональными данными: закон старый, штрафы новые

Существенно переработаны действующие законодательные нормы, касающиеся трансграничной передачи персональных данных, мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке, прав и обязанностей оператора, взаимоотношений оператора и субъекта персональных данных. Штраф за невыполнения тех или иных действий, предусмотренных в законе, составит от 10 000 до 75 000 руб. Существенные стороны закона[ править править код ] В соответствии с законом, в России существенно возрастают требования ко всем частным и государственным компаниям и организациям, а также физическим лицам, которые хранят, собирают, передают или обрабатывают персональные данные в том числе фамилию, имя, отчество. Такие компании, организации и физические лица относятся к операторам персональных данных. Действие закона не распространяется на отношения, возникающие при: обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных; организации хранения, комплектования, учёта и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации; обработке персональных данных, отнесённых в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну; обработке подлежащих включению в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о физических лицах, если такая обработка осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в связи с деятельностью физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утратил силу - Федеральный закон от 25. Согласно закону, а также ряду подзаконных актов и руководящих документов регулирующих органов ФСТЭК России , ФСБ России , Роскомнадзор , операторы ПД должны выполнить ряд требований по защите персональных данных физических лиц своих сотрудников, клиентов, посетителей и т. В ближайшее время[ когда?

ЗАКОН О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Акции и скидки Как зарегистрироваться С 1 июля выросли штрафы для работодателя и его должностных лиц за нарушение правил обработки персональных данных. Например, кадровик или бухгалтер без согласия разгласил место работы, озвучил зарплату, премию, вознаграждение по договору, передал информацию третьим лицам или, наоборот, не предоставил необходимые и запрошенные сведения. Кто имеет право доступа к персональным данным, на кого возложена ответственность? Где и как должны храниться документы, содержащие персональные данные? Что уходит в архив после увольнения сотрудников? Есть ли основание для хранения их документов? На эти и другие вопросы ответит Елена Коптенко, эксперт-практик в области трудового законодательства и кадрового документирования. Целевая аудитория: Начальники и специалисты кадровых служб, департаментов и отделов управления, обучения и развития персонала, руководители организаций.

Поправки в закон о защите персональных данных: последствия для бизнеса И что нужно делать, чтобы соответствовать новым требованиям Елена Кожемякина , управляющий партнер BLS Прочту позже Федеральный закон от 27. Многие до сих пор соблюдают закон частично, если вообще соблюдают: трудно, дорого и непонятно.

.

Федеральный закон «О персональных данных»

.

Документы закона №152-ФЗ "О персональных данных"

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как компании не нарушать закон о персональных данных?
Похожие публикации