Сотрудница сменила фамилию как оформить

Процедура внесения изменений в личную карточку работника форму Т-2 прописана в Постановлении Госкомстата России от 05. Там сказано, что в документ вносятся новые данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Представляется, что внесение изменений в остальные документы следует производить аналогичным образом.

Постановлением Госкомстата России от 05. Бухгалтерская часть работы Если вы ведете учет в бухгалтерской программе, тогда просто поменяйте ф. Если же какие-то регистры, например карточку по учету доходов и НДФЛ, карточку по страховым взносам, вы ведете на бумаге, то ф. Как правило, бухгалтер помогает сотруднику заполнить все необходимые заявления и другие документы, а сотрудник уже самостоятельно подает их в банк. Кроме того, вам нужно в 2-н едельный срок с того момента, когда у вас оказались копии документов, подтверждающих смену ф. Приказом Минздравсоцразвития России от 14. Постановлением Правления ПФР от 31.

Что делать кадровику, если работник изменил фамилию, имя или отчество?

Республики Казахстан, Нередко кадровые работники сталкиваются с вопросом о смене фамилии сотрудника. Поменять свою фамилию работник может по нескольким причинам, в частности при заключении или расторжении брака, а также личном желании. В данной статье речь пойдёт о рекомендациях, как правильно зафиксировать соответствующие изменения, в какие документы следует их внести и на что при этом обратить внимание.

Приказ о смене фамилии сотрудника относится к группе приказов по личному составу. Строгих требований к его написанию нет. Документ можно составить в произвольной форме, учитывая общие требования по подготовке и изданию приказов. В случае, если работник сменил фамилию, данное изменение нужно внести во все без исключения документы, где содержатся его персональные данные.

Изменение данных должно в обязательном порядке фиксироваться в документах организации, чтобы предотвратить путаницу в оформлении организационных и бухгалтерских документов.

Сотрудник, изменивший фамилию, подает заявление о внесении изменений в документы, их содержащие. Заявление составляется в произвольной форме с указанием причины изменения сведений, прежних личные данных, новых данных; перечня подтверждающих документов. Документами, являющимися основанием для издания приказа, являются копии удостоверения личности или паспорта, свидетельство об изменении фамилии и заявление сотрудника.

Заявление следует подписывать прежней фамилией, так как сотрудник числится под ней во всей документации. На основании личного заявления работника и подтверждающих документов издается приказ по личному составу в свободной форме. В приказе приводятся личные данные до их изменения, личные данные после изменения, перечисляются подтверждающие документы.

Можно также написать, в какие документы необходимо внести изменения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Менять ли фамилию после замужества Какие документы придётся менять Wedding blog Ирины Корневой

Когда работница меняет фамилию, то по закону внести корректировки нужно только в Иначе кадровику будет сложно работать с документами этой сотрудницы. По закону его оформлять не обязательно, но так у вас будет. Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову.

В избранном В избранное Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911 mail. Давайте разбираться. В силу определенных обстоятельств это имя может быть изменено. Для этого просто необходимо подать соответствующее заявление в орган государственной регистрации актов гражданского состояния далее — РАГС по месту жительства. Имя гражданина Украины состоит из фамилии, собственного имени и отчества, если иное не следует из закона или обычая национального меньшинства, к которому он принадлежит. О факте государственной регистрации акта гражданского состояния РАГС выдаст соответствующее свидетельство. Учтите, перемена фамилии, собственного имени и отчества далее — Ф. Это было бы слишком просто. Далее, прежде чем перейти непосредственно к действиям кадровой службы, остановимся на действиях самого работника. Работник и документы После выдачи физлицу РАГС соответствующего свидетельства, например, подтверждающего факт перемены имени или вступления в брак, на первой странице его украинского паспорта если он не в виде пластиковой карточки сделают отметку о том, что этот паспорт подлежит обмену в течение месяца см. Процедура обмена проводится по месту постоянного проживания физлица через центры предоставления административных услуг см. Новенький паспорт на руках?

В этом случае специалисту по кадрам придется вносить изменения в учетные документы, где указаны персональные данные человека.

Ну, как запись в трудовую вносить, понятно: старую фамилию аккуратно зачеркнула, новую строчкой ниже написала, ссылку на свидетельство дала на внутренней стороне обложки. А дальше никак. Про личную карточку сказано, что записи необходимо внести и заверить, а как внести, куда — ни слова. С допом к договору еще веселее: один пишет — не надо его делать, это не существенное условие договора, другой — заключите соглашение.

Сотрудница сменила фамилию: как привести в соответствие кадровую документацию

Республики Казахстан, Нередко кадровые работники сталкиваются с вопросом о смене фамилии сотрудника. Поменять свою фамилию работник может по нескольким причинам, в частности при заключении или расторжении брака, а также личном желании. В данной статье речь пойдёт о рекомендациях, как правильно зафиксировать соответствующие изменения, в какие документы следует их внести и на что при этом обратить внимание. Приказ о смене фамилии сотрудника относится к группе приказов по личному составу. Строгих требований к его написанию нет. Документ можно составить в произвольной форме, учитывая общие требования по подготовке и изданию приказов. В случае, если работник сменил фамилию, данное изменение нужно внести во все без исключения документы, где содержатся его персональные данные. Изменение данных должно в обязательном порядке фиксироваться в документах организации, чтобы предотвратить путаницу в оформлении организационных и бухгалтерских документов. Сотрудник, изменивший фамилию, подает заявление о внесении изменений в документы, их содержащие.

Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах

Как правильно внести изменения в личную карточку форма Т-2 , трудовую книжку, другие кадровые документы? Обязательно ли издавать по данному поводу приказы? Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор , заключенный с работником? Если да, то каков порядок? В рассматриваемой ситуации сотрудница, изменившая фамилию, должна подать работодателю соответствующее заявление, составленное в произвольной форме, с указанием причины произошедших изменений. К заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих изменение персональных данных: в нашем случае ими будут паспорт и свидетельство о регистрации брака. Подлинники документов достаточно предъявить сотрудникам кадровой службы работодателя. На основании указанного заявления работодателю необходимо издать приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника. С приказом следует ознакомить под роспись самого сотрудника, а также работников кадровой службы и бухгалтерии.

Петровой Сидоровой М.

В связи со сменой фамилии начальника отдела логистики Астаховой С. Приказываю: Изменить в учетных документах организации и в трудовой книжке работника фамилию начальника отдела логистики Астаховой Светланы Сергеевны на фамилию Рычкова в связи со вступлением в брак. Основание: заявление Астаховой С. Генеральный директор Чижевский Л.

Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

.

Работница сменила фамилию. Три документа, которые нужно исправить

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Правила города": как оформить новые документы после смены фамилии - Москва 24
Похожие публикации