Военный комиссар государственный служащий

Как часто проводится аттестация гражданского служащего? Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета… Первый классный чин присваивается государственному гражданскому служащему… В каких случаях гражданин РФ может быть лишён классного чина? В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении… Предельный возраст пребывания на гражданской службе составляет… В какой срок осуществляется постановка на воинский учет граждан, принятых на работу? На основании ФЗ от 11.

Настоящее Положение о прохождении альтернативной вневойсковой службы гражданами Кыргызской Республики в дальнейшем Положение разработано на основании законов Кыргызской Республики "Об альтернативной вневойсковой службе" и "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики". Положение определяет: - порядок организации призыва и направления граждан на альтернативную службу; - порядок прохождения альтернативной службы гражданами Кыргызской Республики и увольнение их в запас; - порядок учета, перевода и перемещения служащих альтернативной службы; - обязанности руководителей местных государственных администраций и органов местного самоуправления, должностных лиц военных комиссариатов, командиров воинских частей, руководителей территориальных органов внутренних дел, администраций предприятий, учреждений, организаций, крестьянских и фермерских хозяйств, независимо от ведомственной принадлежности, форм собственности и условий хозяйствования по обеспечению трудоустройства граждан, призванных на альтернативную службу; - права и обязанности граждан, проходящих альтернативную службу; - ответственность служащих альтернативной службы и должностных лиц за нарушение порядка прохождения альтернативной службы. Альтернативная вневойсковая служба - особый вид вневойсковой службы, предоставляемый гражданам Кыргызской Республики призывного возраста взамен действительной военной службы, учитывая их религиозные убеждения, семейное положение или состояние здоровья. Граждане Кыргызской Республики, призванные на альтернативную службу, направляются: - на предприятия, учреждения и организации, крестьянские, фермерские хозяйства независимо от ведомственной принадлежности, форм собственности и условий хозяйствования далее - предприятия ; - для усиления охраны общественного порядка и борьбы с преступностью, а также для работ по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств; - в воинские части, военные комиссариаты и военно-учетные столы айыл окмоту сельских управ в качестве технического обслуживающего персонала, сторожей-курьеров и технических работников. По решению районных городских военных комиссаров допускается на контрактной основе использование служащих альтернативной службы за пределами Кыргызской Республики. Руководителям местных государственных администраций, органов местного самоуправления и внутренних дел для усиления охраны общественного порядка и борьбы с преступностью, а также для работ по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств разрешается создавать дружины по охране правопорядка и отряды по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств. Областные, районные городские военные комиссары далее - военные комиссары , областные, районные городские военные комиссариаты далее - военные комиссариаты , командиры воинских частей могут содержать на штатных должностях нетрудоустроенных граждан, призванных на альтернативную службу в качестве технического обслуживающего персонала, сторожей-курьеров. Представителям территориальных органов внутренним дел и воинских частей разрешается производить в военных комиссариатах предварительный персональный отбор кандидатов из числа нетрудоустроенных призывников, и подлежащих призыву на альтернативную службу.

Военный комиссариат (Агаповского и Кизильского районов Челябинской области)

Настоящее Положение о прохождении альтернативной вневойсковой службы гражданами Кыргызской Республики в дальнейшем Положение разработано на основании законов Кыргызской Республики "Об альтернативной вневойсковой службе" и "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики".

Положение определяет: - порядок организации призыва и направления граждан на альтернативную службу; - порядок прохождения альтернативной службы гражданами Кыргызской Республики и увольнение их в запас; - порядок учета, перевода и перемещения служащих альтернативной службы; - обязанности руководителей местных государственных администраций и органов местного самоуправления, должностных лиц военных комиссариатов, командиров воинских частей, руководителей территориальных органов внутренних дел, администраций предприятий, учреждений, организаций, крестьянских и фермерских хозяйств, независимо от ведомственной принадлежности, форм собственности и условий хозяйствования по обеспечению трудоустройства граждан, призванных на альтернативную службу; - права и обязанности граждан, проходящих альтернативную службу; - ответственность служащих альтернативной службы и должностных лиц за нарушение порядка прохождения альтернативной службы.

Альтернативная вневойсковая служба - особый вид вневойсковой службы, предоставляемый гражданам Кыргызской Республики призывного возраста взамен действительной военной службы, учитывая их религиозные убеждения, семейное положение или состояние здоровья.

Граждане Кыргызской Республики, призванные на альтернативную службу, направляются: - на предприятия, учреждения и организации, крестьянские, фермерские хозяйства независимо от ведомственной принадлежности, форм собственности и условий хозяйствования далее - предприятия ; - для усиления охраны общественного порядка и борьбы с преступностью, а также для работ по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств; - в воинские части, военные комиссариаты и военно-учетные столы айыл окмоту сельских управ в качестве технического обслуживающего персонала, сторожей-курьеров и технических работников.

По решению районных городских военных комиссаров допускается на контрактной основе использование служащих альтернативной службы за пределами Кыргызской Республики.

Руководителям местных государственных администраций, органов местного самоуправления и внутренних дел для усиления охраны общественного порядка и борьбы с преступностью, а также для работ по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств разрешается создавать дружины по охране правопорядка и отряды по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств. Областные, районные городские военные комиссары далее - военные комиссары , областные, районные городские военные комиссариаты далее - военные комиссариаты , командиры воинских частей могут содержать на штатных должностях нетрудоустроенных граждан, призванных на альтернативную службу в качестве технического обслуживающего персонала, сторожей-курьеров.

Представителям территориальных органов внутренним дел и воинских частей разрешается производить в военных комиссариатах предварительный персональный отбор кандидатов из числа нетрудоустроенных призывников, и подлежащих призыву на альтернативную службу.

По вопросам призыва, трудоустройства и прохождения гражданами альтернативной службы руководители местных государственных администраций, органов местного самоуправления, предприятий, территориальных органов внутренних дел и воинских частей взаимодействуют с военными комиссариатами, в соответствии с Законом Кыргызской Республики "Об альтернативной вневойсковой службе" и настоящим Положением.

Руководство призывом и направлением граждан на альтернативную службу, контроль за прохождением ими альтернативной службы и ходом отчислений денежных средств из заработной платы осуществляется Главным штабом Вооруженных Сил Кыргызской Республики через военные комиссариаты во взаимодействии с руководителями местных государственных администраций и органов местного самоуправления.

Для ведения учетной работы по организации альтернативной службы в городских, районных военных комиссариатах и военно-учетных столах айыл окмоту сельских управ содержится учетный персонал из следующей нагрузки на одного работника: - при наличии на учете до 250 служащих альтернативной службы один работник, при наличии на учете от 250 до 500 служащих - два работника и на каждые последующие 250 служащих - по одному работнику.

Учетный персонал по ведению учета служащих альтернативной службы в военных комиссариатах содержится по штатному расписанию отделение по альтернативной вневойсковой службы за счет 20-процентных отчислений Министерству обороны Кыргызской Республики от заработной платы служащих альтернативной службы, а в айыл окмоту сельских управах эти работники содержатся за счет соответствующих местных бюджетов. Военные комиссары несут ответственность за: - организацию, своевременность и законность призыва граждан на альтернативную службу; - учет граждан, проходящих альтернативную службу, соблюдение ими установленного порядка прохождения альтернативной службы; - своевременность и полноту отчислений денежных средств за весь период службы.

Руководители местных государственных администраций и органов местного самоуправления несут ответственность за трудоустройство граждан, призываемых на альтернативную службу и полноту организации альтернативной службы на территории соответствующей области, района, города, в соответствии с действующим законодательством.

Министерству внутренних дел Кыргызской Республики разрешается создавать дружины по охране правопорядка на территории городов, районов и айыл окмоту сельских управ из числа нетрудоустроенных граждан, призванных на альтернативную службу и проживающих в данной местности, в количестве от 20 до 40 человек в городах, районах и от 10 до 20 человек в айыл окмоту сельских управах.

Состав дружин утверждается руководителями местных государственных администраций и согласовывается с руководителями органов местного самоуправления, территориальными органами внутренних дел и военными комиссарами. Непосредственное руководство дружинами по охране правопорядка на территории городов, районов и айыл окмоту сельских управ осуществляется через участковых инспекторов милиции. Члены дружин зачисляются в резерв кадров территориальных органов внутренних дел, с заведением отдельного личного дела на каждого члена дружины, с выдачей удостоверения внештатного сотрудника милиции.

Личные дела хранятся в органах внутренних дел. Деятельность дружин по охране правопорядка является одной из форм участия граждан в охране общественного порядка и строится на принципе законности, уважения личности, взаимодействия с местными государственными органами, органами местного самоуправления и населением.

Руководство деятельностью дружин по охране правопорядка осуществляется руководителями местных государственных администраций, органов местного самоуправления, территориальных органов внутренних дел и военными комиссариатами. Правовую основу деятельности дружины по охране правопорядка составляют: Конституция, Законы, Указы Президента Кыргызской Республики, постановления Правительства Кыргызской Республики и правовые акты местных органов государственной власти, принятые в пределах своих полномочий.

Руководители местных государственных администраций, органов местного самоуправления, предприятий, территориальных органов внутренних дел и воинских частей несут ответственность за своевременное заключение трудовых договоров с гражданами, направленными к ним для прохождения альтернативной службы, обеспечение их работой и создание условий труда.

Трудовые отношения между служащими альтернативной службы и руководителями предприятий, айыл окмоту сельских управ , территориальных органов внутренних дел и воинских частей регулируются трудовым законодательством Кыргызской Республики, за исключением случаев, предусмотренных Законом Кыргызской Республики "Об альтернативной вневойсковой службе". На альтернативную службу призываются граждане Кыргызской Республики, подлежащие призыву на действительную военную службу и имеющие право прохождения альтернативной службы в соответствии со статьей 5 Закона Кыргызской Республики "Об альтернативной вневойсковой службе".

Оповещение граждан о призыве на альтернативную службу и их явке на призывные участки проводится приказами районных городских военных комиссариатов и повестками, вручаемыми через жилищно-эксплуатационные организации, айыл окмоту сельские управы , отделы кадров предприятий.

На альтернативную службу призываются граждане мужского пола, которым ко дню призыва исполнилось 18 лет. Срок альтернативной службы составляет 24 месяца, а для лиц, имеющих высшее образование - 18 месяцев.

Срок службы исчисляется с момента их трудоустройства. Призыву на альтернативную службу не подлежат призывники: - которым в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики" должна быть предоставлена отсрочка от призыва; - в отношении которых ведется предварительное следствие или уголовное дело рассматривается судом; - отбывшие уголовное наказание и имеющие судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления, а также лица, имеющие две или более судимости; - не имеющие гражданства Кыргызской Республики.

Призыв граждан на альтернативную службу проводится повсеместно два раза в год в апреле-июне, октябре-декабре по Указу Президента Кыргызской Республики. Призыв граждан на альтернативную службу проводится в таком же порядке, как и призыв граждан на действительную военную службу, в установленном Законом Кыргызской Республики "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики".

Изучение призывников, имеющих право прохождения альтернативной службы, является важнейшей задачей военных комиссариатов с целью обеспечения призывных комиссий полными объективными данными о призывниках. До начала призыва военные комиссары обязаны иметь объективные данные о призывниках, имеющих право прохождения альтернативной службы, чтобы исключить призыв на альтернативную службу граждан, не имеющих на то оснований.

У призывников, имеющих право прохождения альтернативной службы по семейным обстоятельствам, до начала призыва должно быть обследовано семейное положение комиссиями, назначенными руководителями местных государственных администраций, в состав которых входят представители местных государственных администраций, органов местного самоуправления, предприятий и военного комиссариата.

По результатам обследования комиссией составляется акт обследования семейного положения по установленному образцу. Материалы изучения и свои заключения, военные комиссары докладывают призывным комиссиям, которые принимают решения о направлении граждан на альтернативную службу. Граждане, имеющие право прохождения альтернативной службы, признанные призывными комиссиями негодными к несению срочной действительной военной службы и изъявившие желание проходить альтернативную службу, обращаются с письменным заявлением в районную городскую призывную комиссию.

Заявление регистрируется по входящему журналу военного комиссариата. Призывные комиссии, рассмотрев заявление гражданина и изучив представленные на него документы, принимают одно из следующих решений: - о призыве гражданина на альтернативную службу; - об отклонении его заявления, с указанием мотивов отказа от призыва на альтернативную службу.

Решение районной городской призывной комиссии принимается не позднее чем в 10-дневный срок с момента регистрации заявления призывника. В случае несогласия с решением районной городской призывной комиссией, призывник вправе обратиться в вышестоящую призывную комиссию, в случае несогласия с решением последней комиссии, он вправе обжаловать в суде. Распределение призывников по местам прохождения альтернативной службы проводится в соответствии с расчетом распределения, составленным с учетом специальностей и места жительства призывников.

Призывники могут проходить альтернативную службу на тех предприятиях, где они работали до призыва, если нет необходимости их перевода на другую работу. Допускается прохождение альтернативной службы на предприятиях, в айыл окмоту сельских управах , воинских частях и территориальных органах внутренних дел другого административного района. Районные городские военные комиссары с получением указания от областного военного комиссара об очередном призыве, разрабатывают расчет распределения, где учитывается количество нетрудоустроенных граждан, подлежащих призыву и имеющих право прохождения альтернативной службы.

Расчет распределения - основной руководящий документ для направления граждан на предприятия, в дружины по охране правопорядка и отряды по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий, воинские части, военные комиссариаты и айыл окмоту сельские управы в качестве технического обслуживающего персонала, сторожей-курьеров и технических работников.

В расчете распределения учитывается количество свободных рабочих мест на предприятиях, в айыл окмоту сельских управах , военных комиссариатах, воинских частях и территориальных органах внутренних дел. Сведения о количестве свободных рабочих мест в военные комиссариаты представляются районными городскими центрами занятости населения, а также руководителями местных государственных администраций, органов местного самоуправления, предприятий, территориальных органов внутренних дел и командирами воинских частей.

Расчет распределения, разрабатывается военными комиссариатами совместно с руководителями местных государственных администраций, органов местного самоуправления, территориальных органов внутренний дел и воинских частей до начала каждого призыва, как приложение к решению руководителя местной государственной администрации об организации и проведении очередного призыва на действительную военную и альтернативную службы и утверждается руководителем местном государственной администрации.

Расчет распределения, разрабатывается в двух экземплярах к началу очередного призыва, его второй экземпляр представляется в областные военные комиссариаты. Руководители предприятий, айыл окмоту сельских управ , территориальных органов внутренних дел и воинских частей прием на работу призывников, направленных к ним в соответствии с расчетом распределения, производят в обязательном порядке.

Областные военные комиссариаты, с получением вторых экземпляров расчетов распределения из районных городских военных комиссариатов, разрабатывают сводный расчет распределения. Сводный расчет распределения - основной документ для контроля за ходом призыва и трудоустройства служащих альтернативной службы в районах области. Сводный расчет распределения разрабатывается в двух экземплярах. Второй экземпляр сводного расчета распределения представляется в Главное организационно-мобилизационное управление Главного штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республики.

Глава 2 Направление граждан на альтернативную вневойсковую службу 30. После принятия решения районной городской призывной комиссией о призыве на альтернативную службу, граждане должны быть направлены на места прохождения службы в течение 7 дней.

Гражданам, призванным на альтернативную службу, выписываются военные билеты временные удостоверения взамен военного билета и учетно- послужные карточки. Военные билеты и учетно-послужные карты им должны быть выписаны вторым отделением военного комиссариата за 3 дня до направления на места прохождения службы. Срок прибытия в военный комиссариат для направления на места прохождения службы указывается в персональных повестках, вручаемых гражданам после прохождения призывной комиссии.

В день направления начальник второго отделения военного комиссариата обязан: - проверить, все ли призванные граждане явились в военный комиссариат; - проверить у них наличие паспортов и соответствующих документов о полученной специальности; - передать призванных граждан по именному списку начальнику 4 5 отделения с документами военный билет, учетно-послужная карточка. Именной список составляется в двух экземплярах, второй экземпляр которого остается во 2 отделении, 1 экземпляр - в 4 5 отделении.

Учетно-послужные карточки на граждан, переданных для прохождения альтернативной службы, хранятся в 4 5 отделениях военного комиссариата в течение установленного срока альтернативной службы. Граждане, предназначенные в дружины по охране правопорядка, отряды по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий в воинские части и айыл окмоту сельские управы передаются начальником 4 5 отделения по именному списку, предписанию представителям местных государственных администраций, органов местного самоуправления, территориальных органов внутренних дел и воинских частей.

Первый экземпляр именного списка предписания вручается руководителю местной государственной администрации, органа местного самоуправления, предприятия, территориального органа внутренних дел и воинской части, а второй экземпляр, заверенный подписью руководителя и гербовой печатью, остается в военных комиссариатах.

Срок хранения именных списков на граждан переданные в 4 5 отделения военных комиссариатов для прохождения альтернативной службы 5 лет. Начальник 4 5 отделения при приеме граждан и их документов, обязан проверить правильность заполнения документов, полноту оформления личных дел. Особо следует обратить внимание на учетную карту призывника, акт обследования семейного положения и наличие документов, подтверждающих решение призывной комиссии.

Руководителям местных государственных администраций, органов местного самоуправления, территориальных органов внутренних дел и воинских частей сведения о потребном количестве служащих альтернативной службы представлять в военные комиссариаты ежегодно к 1 марта, 1 сентября.

Персональный отбор кандидатов проводить ежегодно с 1 января по 1 марта, с 1 сентября по 1 октября. Сведения о количестве служащих альтернативной службы, зачисленных в айыл окмоту сельские управы , воинские части, дружины по охране правопорядка территориальные органы внутренних дел и отряды по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств, представлять: - местным государственным администрациям и органам местного самоуправления - в военные комиссариаты; - руководителям территориальных органов внутренних дел - в военные комиссариаты и в Министерство внутренних дел Кыргызской Республики; - военным комиссарам и командирам воинских частей - начальнику Главного организационно-мобилизационного управления - заместителю начальника Главного штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республики.

Перед отправкой граждан на предприятия, в айыл окмоту сельские управы , территориальные органы внутренних дел, воинские части, и отряды по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств начальник 4 5 отделения военного комиссариата обязан: - разъяснить служащим альтернативной службы порядок прохождения альтернативной службы, их права и обязанности; - записать в персональный журнал учета служащих альтернативной службы; - вручить военные билеты, предписания с распоряжением военного комиссара об их убытии.

Граждане с момента вручения им предписания об убытии на предприятия, в айыл окмоту сельские управы , территориальные органы внутренних дел и воинские части, отряды по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий или других чрезвычайных обстоятельств, считаются состоящими на альтернативной службе и именуются служащими альтернативной службы.

Военнослужащие, у которых в период прохождения действительной военной службы в результате изменения семейного положения и в соответствии с Законом Кыргызской Республики "Об альтернативной вневойсковой службе" возникло право на прохождение альтернативной службы, могут быть переведены со срочной действительной военной службы на альтернативную службу.

Для них срок срочной службы засчитывается - 1 месяц за 1,5 месяца альтернативной службы. Граждане, проходящие альтернативную службу, именуются служащими альтернативной службы, а лица, направленные на военные или специальные учебные сборы занятия , организуемые Министерством обороны Кыргызской Республики, приобретают статус военнослужащего, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Служащие альтернативной службы, направленные на предприятия, в айыл окмоту сельские управы , воинские части, территориальные органы внутренних дел, дружины по охране правопорядка и отряды по ликвидации последствий стихийных бедствий, эпидемий, могут прибывать самостоятельно в сроки, указанные в предписаниях.

На основании предписания военного комиссара руководители предприятий, территориальных органов внутренних дел, айыл окмоту сельских управ и воинских частей в обязательном порядке в течение 3 дней заключают с ними трудовые договора на срок, указанный в предписании.

Руководители предприятий, территориальных органов внутренних дел, айыл окмоту сельских управ и воинских частей, после заключения трудового договора со служащими альтернативной службы обязаны: - произвести отметку в извещении, о заключении трудового договора; - в пункте 11 раздела II военного билета служащего альтернативной службы, сделать запись о зачислении на альтернативную службу и назначении на должность с указанием даты и номера приказа, заверенную гербовой печатью и подписью руководителя; - ознакомить служащего альтернативной службы с правилами внутреннего распорядка, условиями труда и заработной платы, разъяснить его права и обязанности, провести инструктаж по мерам техники безопасности при производстве работ; - завести на служащего альтернативной службы карточку учета формы Т- 2, а в территориальных органах внутренних дел - личное дело.

Начальник 4 5 отделения военного комиссариата с получением извещения, о заключении трудового договора со служащим альтернативной службы заводит на служащего лицевой счет и заполняет журнал персонального учета служащих.

Извещение подшивается в личное дело служащего альтернативной службы. Заполненный журнал персонального учета служащих альтернативной службы, после заведения нового, хранится в архиве военного комиссариата в течение 25 лет, после чего уничтожается в установленном порядке.

Лицевой счет служащего альтернативной службы хранится в личном деле для индивидуального контроля за ходом отчислений денежных средств. Контроль за своевременным заключением трудового договора осуществляет начальник 4 5 отделения военного комиссариата. В случае несвоевременного поступления извещения, о заключении трудового договора, он обязан выяснить причину и принять меры для своевременного трудоустройства служащего альтернативной службы. Руководителям предприятий, территориальных органов внутренних дел, айыл окмоту сельских управ и командирам воинских частей запрещается: - увольнять служащего альтернативной службы без согласия военного комиссара; - переводить служащего альтернативной службы на нижеоплачиваемую и нижестоящую должность без согласования с военным комиссаром; - препятствовать обращению служащего альтернативной службы в военный комиссариат по вопросам прохождения службы.

Служащим альтернативной службы начисляется заработная плата. Военным комиссарам разрешается использовать денежные средства, поступившие от альтернативной службы для обеспечения мобилизационной, общеслужебной, хозяйственной и материально-финансовой потребности, в соответствии с утвержденной сметой расходов и доходов.

Предприятия, территориальные органы внутренних дел, айыл окмоту сельские управы и воинские части, где проходят службу служащие альтернативной службы, один раз в квартал подлежат проверке представителями военного комиссариата по следующим вопросам: - реальность прохождения службы служащими альтернативной службы и выполнение ими своих обязанностей; - состояние учета служащих альтернативной службы; - правильность и своевременность отчислений 20 процентов заработной платы служащих альтернативной службы; - соблюдение администрацией трудового законодательства и других правовых норм.

По результатам проверки составляется акт в двух экземплярах с указанием недостатков, выводов и предложений. Первый экземпляр вручается руководителю предприятия, территориального органа внутренних дел, айыл окмоту сельской управы и воинской части, второй экземпляр хранится в деле военного комиссариата в течение 2 лет.

Если служащий альтернативной службы, пользуясь условиями прохождения альтернативной службы, поступил в высшее или среднее специальное учебное заведение, то он подлежит отчислению из этого учебного заведения без права восстановления и с аннулированием результатов вступительных экзаменов и зачетно-экзаменационных сессий. Глава 2 Учет служащих альтернативной вневойсковой службы 49.

Общее руководство и контроль за учетом служащих альтернативной службы осуществляется Главным организационно-мобилизационным управлением Главного штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республики, а в пределах областей, городов и районов республики - соответственно областными, районными городскими военными комиссариатами. Учет служащих альтернативной службы подразделяется на персональный и количественный. В районных городских военных комиссариатах ведется персональный учет, а в областных военных комиссариатах и в Главном организационно-мобилизационном управлении Главного штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республики - количественный учет.

На предприятиях, в воинских частях, территориальных органах внутренних дел и айыл окмоту сельских управах , учет служащих альтернативной службы ведется по установленной форме в личной карточке учета типовая форма Т-2, в органах внутренних дел - по личным делам , личные карточки учета составляются в отдельную картотеку. За состояние учета служащих альтернативной службы на предприятиях, в воинских частях, территориальных органах внутренних дел, айыл окмоту сельских управах отвечают руководитель, начальник отдела кадров или должностное лицо, на которое возложен учет кадров.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выборгская сторона / The Vyborg Side (1938) фильм смотреть онлайн

Вое́нный комиссариа́т (военкома́т) — орган местного военного управления в Советском Союзе, а затем в республиках бывшего СССР, ответственный. об уполномоченных представителях органов власти и государственных учреждений см. Комиссар. Вое́нный комисса́р (сокр. военком, от лат.

Кроме того, в целях подготовки личных приемов по поручению Главы государства организуются рабочие приемы граждан руководителями территориальных органов в приемной. Военный комиссар Астраханской области осуществляет прием граждан в приемной Президента Российской Федерации в Астраханской области, расположенной по адресу: ул. Свердлова, д. При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность. В целях своевременной и качественной реализации указаний Президента РФ в Министерстве обороны Российской Федерации разработаны основные подходы к комплектованию войск сил военнослужащими по контракту. В 2012 году на территории Астраханской области на базе военного комиссариата Астраханской области начал функционировать пункт отбора на военную службу по контракту. Астрахань, улица Джона Рида, д. Призыв граждан на военную службу по контракту осуществляется из числа граждан, проживающих на территории Астраханской области, республик Дагестан и Калмыкия. Контактные телефоны: 8 8512 33-77-44; 8 8512 33-56-38; дополнительную информацию можно получит на сайтах; www. При прибытии в пункт отбора гражданин должен предъявить паспорт, военный билет и документ об образовании. Пункт отбора на военную службу по контракту комплектует воинские части Минобороны РФ, дислоцирующиеся на территории Южного военного округа. Денежное довольствие военнослужащего по контракту составляет от 20 до 40 тысяч рублей. Иногородним гражданам предоставляется компенсация за поднаем жилья, проезд к месту обучения и обратно, командировочные расходы. Обучение проводится бесплатно.

Предпосылками его возникновения послужила национально-освободительная борьба населения края и политика царского правительства по укреплению и расширению границ Российского государства.

Военный комиссар Материал из Википедии — свободной энциклопедии Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 26 июля 2017; проверки требуют 15 правок. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 26 июля 2017; проверки требуют 15 правок. Воинская должность военнослужащих военно-политического состава в армии и флоте Российской республики , вооружённых силах Советской России и Вооружённых Силах СССР , существовавшая в различные периоды 1917—1942 годов, уполномоченных осуществлять политический контроль за действиями командиров воинских формирований , к которым они приданы, а также вести работу по политическому воспитанию и поддержанию морально-психологической боеготовности личного состава данных формирований. Военный комиссар 30-й бронебашенной батареи ББ-30 старший политрук Е.

Военный комиссар государственный служащий

Порядок применения и обжалования административных взысканий. Задачи по теме: Укажите, за какие поступки, по вашему мнению, может наступить административная ответственность: 1. Неисполнение обязательств по договору кирпичным заводом, нанесшем ущерб заказчику. Безбилетный проезд в автобусе Усова. Отказ от дачи показаний свидетеля преступления Ульянова. Никитин, получив повестку в военный комиссариат накануне отъезда в отпуск, решил, что сходит туда после возвращения из отпуска. Через месяц Никитин снова получил повестку, но в военкомат не явился без уважительной причины. На Никитина было наложено административное взыскание в виде штрафа. Какие меры административной ответственности предусматривает Кодекс об административных правонарушениях РФ?

Военный комиссариат Советского и Центрального районов город Красноярск

Служба в Вооруженных Силах РФ Первоначальная постановка юношей на воинский учет начнется с 1 января 2020 года Военный комиссариат информирует, что с 1 января по 31 марта 2020 года осуществляется первоначальная постановка граждан Российской Федерации мужского пола 2003 года рождения на воинской учет, а также граждан старших возрастов, не вставших на воинский учет ранее, зарегистрированных или имеющих временную регистрацию в районе Вешняки Восточного административного округа города Москвы. Для первоначальной постановки на воинский учет, граждане обязаны лично прибывать в Военный комиссариат объединенный, Перовского района Восточного административного округа города Москвы ул. Лазо, д. Паспорт; 2. Копия паспорта 2-5 стр. Регистрации по месту пребывания и ее копия; 4. Выписка из домовой книги выдается в МФЦ района ; 5. Справка с места учебы работы ; 6. Фото 3х4, черно-белые, матовые — 6 шт; 7.

Предпосылками его возникновения послужила национально-освободительная борьба населения края и политика царского правительства по укреплению и расширению границ Российского государства. Военный комиссар государственный служащий Предпосылками его возникновения послужила национально-освободительная борьба населения края и политика царского правительства по укреплению и расширению границ Российского государства.

.

Страница новости

.

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

.

Военный комиссар

.

Военный комиссариат Астраханской области информирует

.

Отдел военного комиссариата

.

Военный комиссариат Ивьевского района

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За взятку задержан военный комиссар Таласа
Похожие публикации