Региональные нерабочие праздничные дни

О свободе совести и о религиозных объединениях Нерабочие праздничные дни, установленные регионами, продлевают сроки для представления отчетности. К такому выводу пришла ФНС России в письме от 10. Налоговым кодексом установлены сроки для сдачи отчетности, уплаты налогов и взносов. Последний день срока может приходиться на выходной и или нерабочий праздничный день, признаваемый таковым законодательством РФ.

Дополнительно нерабочими праздничными днями в субъектах РФ могут быть объявлены некоторые религиозные праздники пункт 7 ст. Это связано с тем, что п. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров абзац 2 ч. Данная норма закона указывает на соблюдение работодателем как федерального законодательства, так и законодательства субъекта Российской Федерации в сфере труда. То есть ежегодный отпуск работника должен быть продлен на количество дней, приходящихся на нерабочие праздничные дни, при этом в данной норме не сказано, что имеются в виду только нерабочие праздничные дни, упомянутые законодателем в ч. Данную точку зрения поддерживают и специалисты Федеральной службы по труду и занятости Роструда. В пункте 2 письма Роструда от 12.

Типичные вопросы о региональных праздниках (Фимина Н.)

Дополнительно нерабочими праздничными днями в субъектах РФ могут быть объявлены некоторые религиозные праздники пункт 7 ст. Это связано с тем, что п. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров абзац 2 ч.

Данная норма закона указывает на соблюдение работодателем как федерального законодательства, так и законодательства субъекта Российской Федерации в сфере труда. То есть ежегодный отпуск работника должен быть продлен на количество дней, приходящихся на нерабочие праздничные дни, при этом в данной норме не сказано, что имеются в виду только нерабочие праздничные дни, упомянутые законодателем в ч.

Данную точку зрения поддерживают и специалисты Федеральной службы по труду и занятости Роструда. В пункте 2 письма Роструда от 12. По их мнению, нерабочие праздничные дни, установленные в субъекте Российской Федерации, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Выдержка из него: "Как установлено нормами п. Таким образом, вопросы регламентирования трудовых отношений могут регулироваться нормативными актами органов власти Российской Федерации. В частности, в соответствии с п. Согласно статье 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи.

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой статьи. Абзацем статьи 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Данная норма указывает на соблюдение как федерального законодательства, так и законодательства субъекта РФ в сфере труда. Как установлено нормами статьи 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включаются. Приведенная норма четко указывает, что отпуск должен быть продлен на количество дней, приходящихся на нерабочие праздничные дни. Таким образом, по мнению Управления, нерабочие праздничные дни, установленные в субъекте Российской Федерации, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Какие дополнительные нерабочие праздники установлены в субъектах РФ, на что это влияет. Напомним, что региональные праздники есть в Республике Башкортостан, Выходные и нерабочие праздничные дни определены.

Организации, которые расположены в разных регионах имеют филиалы и представительства , ежегодно сталкиваются с проблемой организации работы своего предприятия при выполнении требований трудового законодательства и обеспечении равенства прав и интересов всех работников предприятия независимо от места жительства и работы. Ситуация может быть прямо противоположной. Таким образом, с учетом положений Конституции РФ и норм Трудового кодекса РФ о гарантиях и компенсациях, связанных с предоставлением выходных и праздничных дней, работники филиала организации, на территории расположения которого есть установленный региональный праздник, будут иметь законный дополнительный праздничный нерабочий день. При этом отсутствие указанного дня у работников той же организации, но работающих в другом регионе где праздник не установлен , в силу закона дискриминацией признано быть не может. Из общего правила возможны исключения. Например, ГИТ по Саратовской области разъяснила, что действие Закона Саратовской области не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета. Введен Законом города Севастополя от 10.

Какие существуют региональные нерабочие праздничные дни?

Типичные вопросы о региональных праздниках Фимина Н. Дата размещения статьи: 09. В настоящее время во многих субъектах РФ имеются еще и региональные праздники. Например, с наступлением весны у практикующих специалистов Кубани, Пермского края, Пензенской области, Брянской области возникает большое количество вопросов по региональному праздничному дню Радонице дню поминовения усопших.

Какие существуют региональные нерабочие праздничные дни?

Если работник получает оклад, зарплата не должна уменьшиться в связи с праздничными днями, отметили в ведомстве. Поскольку если праздничные дни не включаются в расчет, нарушаются конституционные принципы равенства и справедливости. Однако на практике у бухгалтеров часто возникают вопросы. Вопрос непростой, поскольку даже судебные инстанции разошлись в своих мнениях, вынося противоположные решения. Важность рассматриваемого постановления заключается в том, что выявленный конституционно-правовой смысл взаимосвязанных положений ст. Им же должны руководствоваться и работодатели. Все подробности и выводы — в предложенном материале. Праздничное настроение уже царит в офисном пространстве. Но не будем забывать, что в эти дни будут продолжать работать кафе и рестораны, торговые и развлекательные центры, летать самолеты, ходить поезда метро и ect. Да, должна, ответили консультанты Роструда.

Праздничные дни

Новости Если в регионе установлен праздничный день, то работник, направленный в командировку в другой регион, также имеет право на отдых в этот день Если в регионе установлен праздничный день, то работник, направленный в командировку в другой регион, также имеет право на отдых в этот день 9 ноября 2016 Маргарита Горовцова Такую позицию высказали эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант". Они рассмотрели ситуацию, когда организация, расположенная в Башкортостане, направляла своих работников в командировку, и при этом командировка выпадала на региональный праздник то есть выходной день. Специалисты посчитали, что командированный сотрудник в этом случае также имеет право на отдых. Они обосновали это следующим. Общероссийские нерабочие праздничные дни в России закреплены в ч. Но субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни п. При этом соответствующие законы субъектов РФ должны применяться в отношении любых работников, осуществляющих трудовую функцию в этом регионе ч. Следовательно, праздничный день будет являться таковым и для тех, кто на эту дату временно выполняет служебное поручение вне места постоянной работы. К слову, в случае привлечения сотрудника в командировке к работе в выходные или нерабочие праздничные дни оплата труда производится в соответствии с трудовым законодательством п.

.

.

Как региональные праздники могут привести к проблемам с налоговой

.

Как оплатить работу во время регионального праздника

.

Региональные праздничные нерабочие дни

.

Региональные праздничные дни ОП

.

Из какого бюджета оплачиваются региональные нерабочие праздничные дни?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На работу вместо праздника - Елена fuxter.ruрева
Похожие публикации