Поддельный больничный лист ответственность

Соответственно, больничные листы, выданные вышеперечисленными лицами, не могут рассматриваться как подлинные. Фальшивый больничный довольно легко распознать. Вот несколько основных признаков: поддельные листки не имеют водяных знаков с утвержденным логотипом Фонда социального страхования РФ, качество бумаги не соответствует стандарту легитимного листка нетрудоспособности, нарушен порядок оформления. Следует обратить внимание также и на то, как заполнен листок нетрудоспособности.

Попытаемся этого не допустить. ФСС не возместит расходы работодателю , если выявит поддельный больничный. Форма бланка больничного утверждена приказом Минздравсоцразвития от 26. Его образец можно найти на официальном сайте фонда соцстрахования, где описаны защитные элементы бланка. Эту информацию можно использовать, чтобы определить подлинность больничного листа. Поддельные бланки, как правило, печатают на обычной бумаге, которая не имеет такой характеристики. Должность должны заполнять так: терапевт, педиатр, хирург, лор. Запрос оформляйте от имени уполномоченного лица.

Поддельный больничный: стоит ли оплачивать

Соответственно, больничные листы, выданные вышеперечисленными лицами, не могут рассматриваться как подлинные. Фальшивый больничный довольно легко распознать. Вот несколько основных признаков: поддельные листки не имеют водяных знаков с утвержденным логотипом Фонда социального страхования РФ, качество бумаги не соответствует стандарту легитимного листка нетрудоспособности, нарушен порядок оформления.

Следует обратить внимание также и на то, как заполнен листок нетрудоспособности. Настоящий больничный лист должен заполняться на русском языке, печатными заглавными буквами, чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки.

Следовательно, канцелярские ошибки при заполнении больничного листа уже могут послужить основанием для проверки его на подлинность. Проверить достоверность листка нетрудоспособности можно несколькими способами.

Проще всего обратиться с запросом в медицинскую организацию, где был выдан этот документ, с целью уточнения его действительности. Однако не стоит рассчитывать, что вам точно ответят. Нужно быть готовыми, что медицинская организация может отказать в ответе, ссылаясь на врачебную тайну, определение которой содержится в ст.

Помимо запроса в медицинскую организацию, рекомендуется направить дополнительный запрос в Фонд социального страхования. И в том, и в другом обращении необходимо указать реквизиты подозрительного больничного листа.

Кроме того, работодатели могут самостоятельно проверить подлинность листка нетрудоспособности через официальный сайт ФСС. На этом ресурсе размещен реестр похищенных утерянных листков нетрудоспособности. Указанные в нем листки нетрудоспособности недействительны, соответственно выплаты пособий по этим листкам проводиться не должны.

Но и этот вариант проверки не дает полной гарантии. Надо учитывать, что база, которая хранится на сайте ФСС, могли не обновить на текущее число, а значит, сомнительный больничный лист не найдется в реестре. Поговорим о видах ответственности Итак, если работодатель выявит тот факт, что работник предоставил поддельный больничный лист, он вправе привлечь работника к различным видам ответственности.

Для начала рассмотрим такой вид ответственности, как материальная. Всем известно, что часть денег, которые работодатель выплачивает работнику в счет пособия по временной нетрудоспособности, впоследствии возмещает фонд социального страхования. Однако, выплатив пособие по недействительному врачебному документу, работодатель может не получить законную компенсацию. У ФСС есть право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Как отмечалось ранее, листок нетрудоспособности служит не только основанием для выплаты пособия, но и подтверждает уважительную причину отсутствия на работе. И понятно, что поддельный больничный лист, никак не может признаваться доказательством. Статья 192 Трудового кодекса РФ определяет несколько видов дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Замечание или выговор работодатель может применять при любом нарушении трудовой дисциплины, а увольнение — только в определенных законом случаях. К ним относится в частности прогул то есть отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или в течение 4 часов подряд. Таким образом, в рассматриваемом случае, работодатель может выбрать любое дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

Однако помните, что крайне важно точно соблюдать процедуру привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности. Данные процедуры достаточно подробно регламентированы соответствующими разделами Трудового кодекса РФ. Невыполнение хотя бы одного из обязательных требований привлечения работника к ответственности, может послужить основанием для признания действий работодателя незаконными. Отдельно нужно сказать пару слов об уголовной ответственности.

Уголовным кодексом РФ предусмотрена ответственность за использование заведомо подложного документа в нашем случае — поддельный больничный лист. Для того, чтобы привлечь работника к данному виду ответственности, работодатель должен обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы. Однако важно учесть, что при этом необходимо будет доказать вину работника, а именно, что работник заведомо знал, что его листок нетрудоспособности — не что иное как подделка.

Перейдем к самой процедуре взыскания ущерба. Согласно ч. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Но при этом также надо учитывать основные требования, предусмотренные главой 39 Трудового кодекса РФ.

То есть, необходимо провести проверку сомнительного документа, установить факт предоставления работником поддельного больничного листа и приложить доказательства. Все действия положено оформлять документально. Кроме того, необходимо запросить у работника письменное объяснение. Если работник не может его предоставить, следует составить соответствующий акт. И уже по совокупности всех материалов принимать решение о взыскании с работника ущерба.

Подведем итог вышесказанному. Хотя законом предусмотрены различные способы борьбы с недобросовестными работниками, на практике люди далеко не всегда осознают, чем может обернуться попытка подделать больничный лист.

Для профилактики таких ситуаций работодателю рекомендуется заранее разъяснить работникам последствия подобных действий. Данную информацию можно включить в отдельный локальный нормативный акт, например, в правила внутреннего трудового распорядка.

Александр Южалин,.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что грозит за поддельный больничный

Когда работник приносит больничный лист, убедитесь, что форма больничного, чтобы привлечь работника к ответственности. Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления.

Поддельный больничный лист: ответственность работника и как отличить от настоящего? Статью опубликовал: Нина Обелюнас Обновлено: 22. К сожалению, бывают случаи предоставления фальшивых листков. Стоит отметить, что за поддельный больничный лист ответственность работника наступает разная: от выговора до реального лишения свободы. Подробно обо всем можно узнать из данной статьи. Правила оформления листков нетрудоспособности Правила оформление листков изложены в Приказе Минздрава и соцразвития Российской Федерации от 29. Больницы оформляют листы в случаях: болезни гражданина или членов его семьи; ухода женщины в отпуск по вынашиванию ребенка и его рождению. Листок вручается работнику в момент обращения к врачам за медпомощью или в момент закрытия больничного. Указанный документ — это законное основание для предоставления пособий. При лечении заболеваний в домашних условиях больничный выдается сроком до пятнадцати дней. Если сроки болезни работника превысили указанное количество дней, то листок вручается только по решению комиссии докторов. Больничный по беременности и родам оформляется гинекологом. Он вручается женщине в тридцать недель беременности. Выдается единовременно продолжительностью на сто сорок календарных дней. Согласно сведениям Фонда соцстраха, жители нашей страны ежегодно оформляют примерно пятидесяти миллионов больничных листов.

Поддельный больничный: ответственность для врача и пациента Листок нетрудоспособности и медицинская справка с точки зрения судебной практики Источник изображения: Сибмеда Уголовные дела, связанные с подделкой медицинских документов — больничных листов и справок — не такая уж редкость в судебной практике. Можно ли попасть под уголовное дело за поддельную справку, допустим, в бассейн или в детский сад от фтизиатра?

Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя. Отличить поддельный больничный лист от подлинного несложно, нужно лишь знать основные признаки подделки: отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ; отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее; ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок; качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности.

Больничный лист поддельный ответственность

Бланк листка нетрудоспособности больничный лист является документом строгой финансовой отчетности и служит как основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности, так и доказательством уважительной причины отсутствия на работе ч. Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя. Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки. Признаки поддельного больничного листа Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки: 1 отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ; 2 отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Синие волокна выделяются ярче, розовые и светло-зеленые слабее; 3 ячейки для заполнения больничного листа белого цвета. В подлинном больничном листе они должны иметь желтоватый оттенок; 4 качество и цвет бумаги не соответствуют качеству и цвету подлинного листка нетрудоспособности. Подлинные больничные листы изготавливаются на специальной бумаге, которая на ощупь напоминает денежные купюры. Цвет подлинного больничного листа нежно-голубой и ни в коем случае не ярко-синий или ярко-зеленый. При этом в середине бланка цвет должен быть более светлый, чем по краям; 5 бланк заполнен шариковой ручкой или чернилами любого другого цвета помимо черного. Подлинный листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой либо с применением печатающих устройств п.

Что грозит за представление поддельного больничного?

Итоги На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС? Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития от 29. В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного. Фальшивый больничный лист может быть двух видов: полностью поддельным или частично поддельным. В случае полностью фальшивого больничного листка бланк такого документа может иметь такие признаки: могут отсутствовать водяные знаки; может отличаться качество бумаги и печати бланка, линии штриховки поддельного бланка могут отличаться от оригинала. Признаки частично поддельного листа нетрудоспособности, изготовленного на действительном бланке: может быть указано несуществующее лечебное заведение либо учреждение, не обладающее правом выдавать больничные листы и не имеющее лицензии Минздрава с правом проведения работ услуг по экспертизе временной нетрудоспособности; может быть указано имя врача, в действительности не работающего в указанном листе нетрудоспособности; может отсутствовать номер или указан несуществующий номер листка нетрудоспособности; могут быть видны следы травления, подтирок, исправлений. В особо сложных случаях фальшивый больничный лист может обладать всеми признаками настоящего: номер правильный, врач работает в указанном лечебном учреждении, имеющем право выдачи листков нетрудоспособности. Однако проверка документации в лечебном учреждении и сравнение данных этой документации с данными поддельного больничного листа может показать, что там в документах и в больничном не совпадает фамилия больного или период выдачи больничного, дата выдачи, диагноз и т. Список поддельных и украденных больничных листов можно найти на сайте ФСС.

Регионы: 8 800 600-36-07. Проверить подлинность болезни сотрудника можно также и при помощи звонка в медицинское учреждение.

Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя. Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки. Признаки поддельного больничного листа Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки: 1 отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ; 2 отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого.

Как взыскать с работника ущерб, если он подделал больничный лист?

.

Действия работодателя с поддельным больничным листом

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ОТЛИЧИТЬ ПОДДЕЛЬНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ОТ НАСТОЯЩЕГО 7.11.13
Похожие публикации