Может ли зп быть ниже прожиточного минимума

МРОТ — это минимальная сумма, которую должен получать штатный сотрудник, работающий по трудовому договору. Меньшая зарплата — это ущемление его прав. Однако на практике это встречается: не каждая организация готова регулярно пересматривать оклады. Пусть работодателей и привлекают за это к административной ответственности. Разберемся, что же делать, если зарплата меньше МРОТ.

Для бюджетников повышение уровня МРОТ означает увеличение их дохода только тогда, когда они получали заработную плату ниже вновь установленной величины. Работники, которые получали вознаграждение за труд выше уровня МРОТ, изменения не коснутся. Работодатель, плативший зарплату меньше МРОТ за полный рабочий день, должен быть оштрафован. Работодатель, плативший зарплату ниже установленного уровня МРОТ более 2 месяцев, должен нести уголовную ответственность. Жалоба на низкую зарплату Жалоба на низкую заработную плату должна составляться в письменном виде. Заявитель вправе направить ее в Трудовую Инспекцию, а также в Прокуратуру. В этих органах заявителю должны дать ответ в письменной форме о наличии в действиях работодателя нарушений трудового законодательства либо об отсутствии таковых. Кроме того, работник может обратиться в суд.

Соотношение размеров зарплаты и прожиточного минимума

Хотелось бы получить разьяснение по поводу МРОТ и зарплате ниже данного показателя. По закону зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, а именно 13. Законно ли данная заработная плата по "читому" окладу? Доброго времени суток. Действующим законодательством предусмотрено что заработок не может быть ниже минимального размера оплаты труда, которые в настоящее время. Уважаемый Артём! Заработная плата в целом, с учетом всех надбавок, не может быть меньше указанной минимальной величины по региону.

Добрый день. Размер алиментов можно изменить как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Возможность изменения размера алиментов зависит от материального и семейного положения сторон, а также от иных заслуживающих внимания обстоятельств и интересов сторон например, снижение уровня доходов, установление инвалидности, потеря работы лицом, обязанным уплачивать алименты, поступление ребенка на работу либо занятие им предпринимательской деятельностью. При этом возможно даже освобождение лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты разд.

VIII Обзора судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13. В вашем же случае нет оснований для изменения размера алиментов.

Я живу с сыном, которому 4 года. Алименты бывшего мужа и моя зарплата ниже прожиточного минимума на двоих. Правомерны ли его действия. На чьей стороне будет суд? Добрый день! Учитывая Ваше имущественное и материальное положение, поскольку ребенку нужно обеспечение в данный момент, а не после 18 лет, то суд скорей всего откажет Вашему бывшему мужу. Проще говоря, он должен доказать, что ребенок голодный и не одетый. Если сумма алиментов небольшая, то переводить часть алиментов на банковский счёт ребёнка не получится.

К тому же это возможно только на основании судебного решения. Во время простоя учреждения на ремонте, разрешили остаться работать разнорабочим. Зарплата две трети от оклада. Может ли быть зарплата ниже прожиточного минимума?

И правомерно ли не оплачивать совсем больничный лист? Нет, неправомерно. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав.

Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы если имеются и доказательства. Добрый вечер. В соответствии с ТК РФ это является незаконным. Рассчитывается больничный на основании средней заработной платы за последние 2 года, а также стажа работника.

Может ли зарплата в фку в москве быть 8800 рублей то есть ниже прожиточного минимума. Может, если Вы работаете не на полную ставку. Полная ставка не может ниже минимального размера оплаты труда. Но ведь трудовой договор может заключаться и не на полную ставку. Мой муж имеет бывшую жену с ребёнком и платит большие алименты хорошая зарплата. Можно ли уменьшить размер алиментов. У мужа ещё большие выплаты по кредитам, так что на нынешнюю семью остаётся ниже прожиточного минимума.

Закон предусматривает возможность уменьшение алиментов, если изменилось материальное или семейное положение. Нужно подать такое исковое заявление в мировой суд. Только лишь на этом основании нельзя требовать уменьшения размера алиментов.

На своего ребенка Вы получаете пенсию по потере кормильца, Ваши кредиты никак не влияют на алименты. Из изложенного Вами нет оснований для снижения размера алиментов. Если кредиты были взяты в прошлом браке на совместные нужды, пусть признает долги общими и взыскивает с бывшей супруги половину оплаченного.

Обрый день. Олеся, добрый день! Увеличить или уменьшить размер выплачиваемых алиментов может только суд, с учетом материального положения сторон. Удачи вам! Наличие кредитов не является основанием для уменьшения алиментов на ребенка.

Если даже подаст в суд иск об уменьшении, то суд откажет. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.

При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон- ст.

Могут ли приставы взыскивать деньги с зарплаты, которая ниже прожиточного минимума? А именно 8200. Других доходов нет. Есть несовершеннолетний ребенок. Вы имеете право подать в суд, вынесший решение заявление об уменьшении процента удержания по мотиву тяжелого материального положения. Если есть решение суда вступившее в законную силу, то да, будут и из такой зарплаты часть удерживать в счет погашения долга. Всего доброго! Могут удерживать деньги с заработной платы.

Кроме того вы имеете право подать заявление о снижении размера удержаний. Просите у суда рассрочку. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о рассрочке исходя из следующего. В соответствии с п. Имеют ли право судебные приставы вычитать долг по исполнительному листу из зарплаты, если у человека 2 несовершеннолетних ребенка, супруга в декрете, семья признана малоимущей есть справка , то есть на 1 человека приходится сумма ниже прожиточного минимума?

Непонятно при чем здесь прожиточный минимум. Дмитрий, если на члена семьи не выходит прожиточного минимума, это не значит, что ему должны прощаться долги либо взыскатель должен ждать, когда должник соизволит заплатить.

Конечно же нет. Если после удержания Вам не на что жить, то должник вправе обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения либо с заявлением о снижении размера удержаний.

Да, имеют полное право. Сколько будет составлять размер алиментов на двух детей, если официальная зарплата у мужа 10000 рублей, а остальной доход неофициальный в такси? Могут ли назначить алименты в твердой денежной сумме и не ниже прожиточного минимума на каждого ребенка? Что ждать в такой ситуации? Можно взыскать намного больше прожиточного минимума, а размер зарплаты не будет иметь значения, так как это проблемы плательщика алиментов.

При правильном подходе можно порядка 15-20 тысяч в месяц взыскать. Работаю в школе уже 10 лет и за это время мой оклад не изменился, он значительно меньше МРОТ, но каждый раз производятся стимулирующие выплаты, то добавляют какие-то проценты, чтобы зарплата в без вычете налога была не ниже прожиточного минимума по региону.

Так должно быть? В бухгалтерии говорят, что на стимулирующую выплату не идут начисления районного коэффициэнта и при начислении заработной платы стимулирующая выплата идет отдельной независимой строкой. Правильно ли это? С уважением Наталья. Размером районного коэффициента увеличивается оплата труда работника 315-ая статья ТК РФ. В соответствии с 1-ой частью 129-ой статьи ТК РФ, районный коэффициент должен начисляться на основании этих норм: — на вознаграждение за труд, что связано с квалификацией работника, качества, количества, условий и сложности выполняемой работы; Оплата труда устанавливается трудовым договором и должна соответствовать действующим у работодателя системам трудовой оплаты 1-ая часть 315-ой статьи ТК РФ — компенсационные выплаты сюда входят выплаты за работу в ночное, сверхурочное время, работу на подвергшихся радиоактивному загрязнению территориях, работу в праздничные дни и др.

Почему нашу зарплату довели до минимума то есть 7800 руб. Если у нас прожиточный минимум составляет 10678 руб.

Объясните пожалуйста может ли быть такой зарплата? Если ваша ст. Объясните пожалуйста может ли быть такой зарпла... Вы путаете "прожиточный минимум" с МРОТ - минимальным размером оплаты труда, который установлен с 01 апреля в размере 7 500 руб.

Может ли быть мрот ниже прожиточного минимума а зарплата может ли быть ниже прожиточного минимума у бюджетников. Согласно Ст. Сейчас он составляет 7500,00 Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Жене нужно алиментное соглашение с ее слов чтобы получать от государства денежные выплаты и различные льготы. Она не работает, а у меня черно-белая зарплата, то есть ее доход ниже прожиточного минимума.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СУТЬ ДЕЛА - "Зарплата меньше прожиточного минимума"

Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума. Ведь зарплата включает в себя не только сам оклад, но и величина МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума.

МРОТ и прожиточный минимум в 2019 году — взаимосвязанные социально-экономические параметры, регулирующие взаимоотношения между государством, работодателями, населением страны. Размеры минималки и ПМ Инфляция предполагает индексирование всех видов выплат, поэтому в 2019 г. Индексация проводится ежеквартального или по результатам календарного года. ПМ на детей, людей пенсионного возраста, в целом на человека — будет отличаться. Размеры МРОТа и ПМ будут разными для каждого региона: Федеральный МРОТ назначается для всей территории страны, работодатели обязаны уплачивать работникам зарплату выше установленной законом, за полный день работы. Региональная минималка складывается исходя из социально-экономического положения региона: с учетом районных коэффициентов, надбавок на производстве, уровня ПМ. Сумма утверждается местными властями. Применяется для Крайнего Севера и других, приравненных к Северу территорий. Минимальные значения в некоторых субъектах страны утверждаются в Региональных соглашениях правительства, исполнение которых обязаны соблюдать все работодатели страны, в противном случае придется иметь дело с трудовыми инспекциями и платить штрафы. Роль и отличия минималки и прожиточного минимума Минимальная оплата труда и ПМ формируют весь спектр выплат в адрес населения страны, будь то заработная плата, больничные пособия, пенсия, материальная помощь, пособия на детей, разные виды компенсаций. В отношении рассматриваемых параметров закономерен вопрос: одно и тоже это или нет. МРОТ и прожиточный минимум схожи в миссии: обеспечить населению страны работающему, нетрудоспособному, детям, пенсионерам — гарантии на получение минимальных денежных ресурсов для жизнедеятельности. ПМ по стране помогают оценить качество жизни граждан России, на основании потребительской корзины. ПМ формируются из стоимостного выражения набора товаров и услуг, нужных для жизни человека.

Хотелось бы получить разьяснение по поводу МРОТ и зарплате ниже данного показателя. По закону зарплата не может быть ниже прожиточного минимума, а именно 13.

Актуально на: 7 марта 2018 г. Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно. Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит. Имейте в виду, что с 01.

Может ли МРОТ быть ниже прожиточного минимума: чем они отличаются и как связаны

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда Новая редакция Ст. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 г. Комментарий к Статье 133 ТК РФ В настоящее время статья 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения. Прожиточный минимум - это стоимостная, то есть денежная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. Потребительская корзина - минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. Потребительская корзина устанавливается для основных социально-демографических групп населения трудоспособные лица, дети и пенсионеры в целом по Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации. Вместе с тем согласно ст.

Если зарплата ниже МРОТ, что делать

Вопрос: Имеется ли ответственность для работодателя за выплату зарплаты ниже прожиточного минимума? Локтионова: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда далее - МРОТ. За несоблюдение данной нормы работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. При этом минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения ст. Кроме того, за выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного МРОТ, совершенную умышленно, из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, предусмотрена уголовная ответственность по ч. При этом лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное ч.

.

.

Статья 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда

.

Зарплата меньше прожиточного минимума

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2020 Г - МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА С 1 ЯНВАРЯ 2020. ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
Похожие публикации