Что делать если утеряна трудовая книжка работником

Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров. Ситуация первая.

Что делать, если потерянная трудовая книжка работника нашлась после оформления ее дубликата? Ответы по кадрам и оплате труда Что делать, если потерянная трудовая книжка работника нашлась после оформления ее дубликата? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Работодатель оформил работнику дубликат утерянной трудовой книжки. При увольнении запись о расторжении трудового договора поставили в дубликат. После этого бывший работник нашел оригинал трудовой книжки и просит проставить запись об увольнении в нее. Как правильно поступить в этой ситуации? Может ли работник сам внести запись в оригинал трудовой книжки, сделав печать организации по оттиску в дубликате?

Что делать, если утеряна трудовая книжка

Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров.

Ситуация первая. Однако это может привести к потере стажа, что впоследствии скажется на пенсии. Кроме того, пустая трудовая книжка может не лучшим образом повлиять на решение работодателя о приеме нового сотрудника в штат. Если трудовая книжка была потеряна в самом начале вашего рабочего пути, и в ней - всего одна трехмесячная запись - можно ничего не делать.

Закон не обязывает работника оформлять дубликат утерянной трудовой книжки. Заявление должно быть адресовано непосредственному руководителю отдела кадров.

В нем должна быть указана просьба о восстановлении документа, а также причины его утраты. К заявлению необходимо приложить следующие документы: приказы о зачислении в штат или об увольнении если они у вас есть ; заверенную работодателем или нотариусом копию трудовой книжки если она у вас есть ; старые трудовые соглашения либо их нотариально заверенные ксерокопии; копии ведомостей о начислении зарплаты если они у вас есть ; выписку со счета системы пенсионного страхования.

Если отношения с работодателем у вас хорошие, все можно решить, подав заявление лично. Если же вы сомневаетесь в доброй воле работодателя, заявление лучше отправить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Тогда работодатель не сможет затянуть выдачу дубликата. При восстановлении трудовой книжки в нее внесут запись о восстановлении непрерывного трудового стажа, подтвержденного соответствующими документами - с обязательным указанием этих документов.

При этом вдаваться в подробности никто не будет: общий стаж работы запишут суммарно, указав общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения мест и периодов работы, а также ваших должностей на предыдущих работах.

Если вы не можете предъявить документы, достоверно подтверждающие ваш стаж - в дубликат запишут только те сведения, которые подтверждены документально. Именно для этого вам пригодится заверенная ранее копия трудовой книжки. Если же ее нет - придется побегать по своим бывшим работам за выписками из личного дела, копиями трудовых договоров, приказов о назначении на должность и т.

Что делать, если некоторых их ваших бывших компаний-работодателей уже не существует? В этом случае вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда или в государственный архив. Однако сам процесс восстановления информации о стаже у ликвидированного работодателя довольно сложный. Для того чтобы получить справку о стаже, необходимо для начала направить письменный запрос либо лично явиться в отделение государственного архива, где осуществляется хранение документов ранее существовавшего предприятия.

Если же архив отказывает в предоставлении информации, работник может подать судебный иск. Ситуация вторая. Единственная разница в том, что если вы сами потеряли трудовую книжку, то писать запросы, обходить предыдущие места работы и архивы придется вам, а если утрата произошла по вине работодателя, то необходимые документы должен собрать представитель организации. Однако иногда бывают ситуации, когда работодатель намеренно не отдает трудовую книжку уволенному сотруднику.

Сделать это проще всего через электронную приемную. Также заявление можно подать лично, для москвичей — по адресу ул. Селезневская д. Государственные инспектора труда помогут вам призвать к ответу нерадивого работодателя и восстановить утраченный документ. Также вы имеете право обратиться и в суд с требованием о взыскании в вашу пользу среднего заработка за каждый день задержки трудовой книжки, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Кроме того, вы можете потребовать возместить моральный ущерб и расходы, вызванные необходимостью сбора документов для оформления дубликата трудовой книжки.

В отделении ПФРФ необходимо написать лично заявление на восстановление трудовой книжки. Также можно отправить его заказным письмом по почте с уведомлением. Процедура занимает около 2 недель. Процесс восстановления книжки через госархив происходит дольше. Для этого нужно направить письменный запрос в местное отделение государственного архива. Самым долгим способом восстановления трудовой книжки является обращение в суд.

В процессе рассмотрения дела бывшим работодателям направляются запросы. Когда предприятие ликвидировано или проверить подлинность информации не удается, используются показания свидетелей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минюст и Минсоцполитики Дубликат трудовой книжки может быть выдан по новому месту работы 1

Рассказываем, что делать работнику, если он потерял трудовую книжку Если трудовая книжка была утеряна работником после увольнения, ему. Как восстановить трудовую книжку при утере через пенсионный фонд. и ему все равно придется самостоятельно делать себе дубликат и обращаться в Пенсионный Трудовая книжка утеряна работником.

Согласно п. Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. Нормами п. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал работник, а также цех отдел и должность работа , на которую был принят работник. Запись в дубликате трудовой книжки сведений о работе по совместительству и по совмещению профессий производится по желанию работника. Если из поданных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу на том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись. После этого в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в поданном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только те данные, которые есть в документах. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Собственник или уполномоченный им орган обязан содействовать работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на предприятие.

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку.

Что делать при потере трудовой книжки? Опубликовано 2013-03-25 10:45 пользователем Valeratal Трудовая книжка — документ, который говорит о вашей профессиональной деятельности и трудовом стаже. Без нее обычно нельзя устроиться на работу. По трудовой книжке исчисляется общий, специальный и непрерывный стаж работника.

Что делать при потере трудовой книжки?

Задать вопрос юристу бесплатно У каждого человека, который имеет официальную работу, должна быть трудовая книжка. Она хранится у работодателя. Но если у человека есть перерывы между периодами работы, то документ должен храниться у него. Таким образом, он может быть утерян или испорчен от механического повреждения. Как быть в такой ситуации? В трудовой содержатся все сведения о стаже человека, о местах его работы и учёбы, о наградах, поощрениях и взысканиях. Для чего работающему человеку нужна трудовая книжка? Здесь указываются перемещения по должности, по карьерной лестнице и прочее; это обязательный документ, который нужно предъявить при трудоустройстве; когда работающий гражданин решит выйти на пенсию по старости, то трудовая книжка поможет ему подтвердить стаж, необходимый для получения пенсии; она нужна для оформления кредита, для получения пособий, для подтверждения статуса безработного и прочее. Поэтому трудовую книжку нужно беречь.

Как восстановить трудовую книжку

Обновление: 21 января 2020 г. Как восстановить трудовую книжку Что делать, если человек потерял трудовую книжку? Как восстановить записи, которые были в ней? Кто должен восстановить трудовую книжку? Как восстановить трудовую книжку при утере ее работодателем? Ответим на все эти вопросы. Как восстановить потерянную трудовую книжку? После этого на обычном бланке трудовой книжки выпишите дубликат. Постановлением Правительства от 16.

Потеря трудовой книжки: что делать? А ведь лаконичные записи в ней — это годы упорного труда и существенный аргумент при оформлении пенсии.

Восстановление трудовой книжки после утери — это процедура, алгоритм которой выглядит просто: 1 оформить дубликат; 2 внести в него известные сведения. Но обстоятельства утраты или порчи могут быть разными, в зависимости от них меняется и последовательность действий.

Если утеряна трудовая книжка: что делать?

.

Что делать, если трудовая книжка потеряна?

.

Как восстановить трудовую книжку работника

.

Трудовая книжка потеряна: как восстановить?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Трудовая» отмена.
Похожие публикации