Замдиректора или зам директора

Представлять к поощрению и мерам административного взыскания подчиненных лиц. Участвовать в работе кафедр. Входить в состав Совета техникума, аттестационной комиссии и педагогического совета техникума. Посещать занятия учителей, преподавателей. Вносить предложения директору техникума, Совету техникума по вопросам совершенствования методической работы.

Должностные обязанности заместителя генерального директора 15 марта 2017 Средний балл: 0 из 5 Темы: Как делегировать Позиция первого заместителя генерального директора формируется исходя из конкретных потребностей компании. Поэтому разброс обязанностей заместителя директора широк настолько, что практически невозможно сформулировать единые качества идеального кандидата на эту позицию. Однако можно выделить две ситуации, когда у генерального директора появляется необходимость ввести должность первого зама: Вы решили сосредоточиться на стратегических планах, текущими вопросами вам заниматься некогда. В данной ситуации нужен человек, который будет осуществлять оперативное управление предприятием. Вы решили отойти от дел, поэтому необходимо найти заместителя, которому впоследствии можно будет передать все дела. Должностная инструкция заместителя директора В зависимости от ситуации и формируются требования к кандидату, а также его основные функции. Он полон энергии и сил, готов усваивать значительные объемы разной информации, благодаря чему может прогрессировать и приносить пользу самой компании.

Поиск ответа

Порой директор по информационным технологиям CIO , подотчетный непосредственно президенту компании, не может в одиночку руководить всеми цифровыми процессами. Поэтому он делегирует часть полномочий помощнику. Полномочия помощника могут быть сосредоточены в нескольких отдельных сферах например, в разработке ПО или поддержке и эксплуатации информационных систем , могут распределяться по всему спектру деятельности IT-департамента.

Все зависит от ситуации, от традиций компании и от стиля руководства. Особенности профессии Зам директора по ИТ должен не только ориентироваться в компьютерной сфере, но и уметь взаимодействовать с начальником. Руководитель определяет информационную стратегию, и закладывает основы ИТ-инфраструктуры организации.

Во многих случаях именно зам директора по информационным технологиям постоянно находится на связи и решает текущие вопросы. Начальник может с утра присутствовать на встрече с генеральным директором, а вечером уехать на переговоры с поставщиками и партнерами. Все проблемы ИТ-отдела в это время решаются через заместителя. К нему обращаются с вопросами и проблемами работники отдела и других подразделений компании.

Желательно, чтобы заместитель CIO хорошо понимал смысл деятельности компании, ее бизнес-задачи, финансовое положение, ситуацию на рынке. Вопросы реализации ИТ-стратегии компании также относятся к его задачам. Но приоритетные задачи для него определяет директор. Образование и квалификация В идеале зам директора по IT должен иметь высшее образование в сфере информационных технологий. В перспективе диплом профессиональной переподготовки или МВА поможет в будущем занять пост директора по ИТ.

Попасть на эту позицию, конечно, можно не только путем карьерного роста в рамках одной компании. Иногда этот пост занимают, просто откликнувшись на вакансию. Однако на собеседовании вас спросят, если не об опыте на аналогичном посту, то хотя бы о любом опыте руководящей работы, и, конечно, о дополнительном профильном образовании.

Наконец, как и любой профессионал IT-сферы, заместитель директора обязан быть готов к постоянному повышению квалификации, обучению новому, к готовности меняться, к экстренному поиску нужной информации. Цифровая среда динамична, поэтому речь идет не о формальных курсах раз в год, а о постоянной личной заинтересованности в теме информационных технологий, потребности к непрерывному обучению и личностному развитию.

Именно эти качества определяют дальнейший карьерный рост. Руководство компании и топ-менеджмент обязательно обратят на это внимание. Узкопрофильные технические навыки, необходимые на этом посту, зависят от области, в которой работает фирма. Цель IT-отдела — обеспечить информационными системами, сетями и сайтами не абстрактную усредненную организацию, а своего работодателя.

Потребности организаций, работающих в разных сферах, сильно различаются. Где-то надо просто поддерживать работу стандартных программ на нескольких десятках машин, где-то используются особо сложные и уникальные программы, а где-то требуется фактически разработка специальной операционной системы с усиленной защитой. На личностном уровне заместитель директора по ИТ должен обладать коммуникативными, организационными и лидерскими навыками. Особо ценится готовность в любой момент в том числе удаленными методами подключиться к ликвидации сбоя, из-за которого может остановиться деятельность всей фирмы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заместителя директора ФСИН арестовали на яхте

Возможно написание и замдиректора (сложносокращенное слово), и зам. директора (графическое сокращение слова заместитель). О различии зам. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, норму сокращения "заместитель директора": зам. директора или замдиректора? А может, возможны обе?

Общие положения Зам. На должность директора учреждения образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Директор учреждения образования должен знать: Конституцию; Решения правительства и федеральных органов управления образованием по вопросам образования; Педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; Теорию и методы управления образовательными системами; Основы экономики, права, социологии; Административное, трудовое и хозяйственное законодательство; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Зам. Лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством; Обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы; Совместно с советом учреждения осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, учебных графиков, Устава и правил, внутреннего распорядка учреждения и др.

Заместитель директора по УПР несет ответственность: 5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка техникума, законных распоряжений директора техникума, и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, а так же принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовом законодательством.

Заместитель Генерального директора должен обладать организаторскими способностями. Функциональные обязанности 2. Организует работу на предприятии по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Обеспечивает насыщение предприятия товарами в соответствии с утвержденным ассортиментным перечнем и потребительским спросом.

замдиректора

Порой директор по информационным технологиям CIO , подотчетный непосредственно президенту компании, не может в одиночку руководить всеми цифровыми процессами. Поэтому он делегирует часть полномочий помощнику. Полномочия помощника могут быть сосредоточены в нескольких отдельных сферах например, в разработке ПО или поддержке и эксплуатации информационных систем , могут распределяться по всему спектру деятельности IT-департамента. Все зависит от ситуации, от традиций компании и от стиля руководства. Особенности профессии Зам директора по ИТ должен не только ориентироваться в компьютерной сфере, но и уметь взаимодействовать с начальником. Руководитель определяет информационную стратегию, и закладывает основы ИТ-инфраструктуры организации. Во многих случаях именно зам директора по информационным технологиям постоянно находится на связи и решает текущие вопросы. Начальник может с утра присутствовать на встрече с генеральным директором, а вечером уехать на переговоры с поставщиками и партнерами. Все проблемы ИТ-отдела в это время решаются через заместителя.

«Замдиректора» или «зам директора» как пишется?

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора по управлению персоналом предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации. Заместитель директора по управлению персоналом назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации. Функциональные обязанности Зам. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации и мер по ее реализации. Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии варианты: в ОАО, ЗАО, ООО, учреждении, организации работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии варианты: в ОАО, ЗАО, ООО, учреждении, организации , созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи.

.

.

Вакансии заместителя директора в Москве

.

Работа для заместителя директора магазина

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью с замдиректора ПНИ №34
Похожие публикации