Когда можно использовать донорские дни

Обновление: 20 сентября 2017 г. Донорские дни: как оформить Гарантии за донорские дни предусмотрены ст. Эти гарантии включают освобождение от трудовой деятельности в эти дни, сохранение средней зарплаты, предоставление отгула, если трудящийся по каким-то причинам эти дни отработал, предоставление дополнительного дня отдыха после донации с возможностью его переноса на другой период.

Рассчитать компенсацию за донорские дни отдыха онлайн Нельзя игнорировать СМС от работника о сдаче крови Работодателю нужно без препятствий освободить работника от работы, чтобы тот сдал кровь. Сообщить о предстоящем отсутствии он может письменно или устно. Увольнять работника за прогул, если тот не представил заранее письменное заявление, нельзя. Форма и порядок уведомления в ТК не установлены. Судебная практика Работник за день до кровосдачи уведомил об этом руководителя по смс-сообщению. Он договорился с коллегой, чтобы тот подменил его. Когда работник вышел на работу, у него потребовали объяснений. Работник показал справку и подтвердил, что сдавал кровь, но его уволили за прогул.

Срок действия донорской справки

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы Ремчуков С. Дата размещения статьи: 06. Отдельные из них ложатся на плечи работодателя сотрудника, который сдал кровь. Речь идет, в частности, о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней донору. Однако до сих пор было неясно, как эти дни оплачивать, если работник трудится посменно. Практически любой сотрудник, достигший 18-летнего возраста, при отсутствии медицинских противопоказаний может стать донором ч.

В последнее время ввиду определенных трагических событий донорство среди граждан нашей страны стало очень популярно. Донор имеет право ч. Трудовые гарантии Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов определены также и в статье 186 Трудового кодекса далее - ТК. Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра работник освобождается от работы.

Если в день сдачи крови сотрудник вышел на работу, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Такая замена возможна только в случае, если сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в нормальных условиях труда, то есть не занят во "вредных" и или опасных работах. Возможно, сотрудник сдаст кровь в свой выходной или в период отпуска.

Тогда ему по его желанию должен быть предоставлен другой день отдыха. Плюс ко всему, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время.

Правда здесь есть ограничение - использован этот выходной может быть только в течение года с момента сдачи крови. Таким образом, сотруднику, который сдал кровь в качестве донора, положены выходные дни: 1 за день, в котором он проходил медобследование; 2 за день, когда он сдавал кровь; 3 дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови.

Его сотрудник может взять в течение года с даты сдачи крови. Статьей 186 ТК также предусмотрено, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Порядок оплаты "донорских" дней В первую очередь отметим, что день, который сотрудник потратил на проведение медобследования перед сдачей крови, отдельно не оплачивается. N 1055. За день сдачи крови и предоставленные в связи с этим дополнительные выходные дни за работником сохраняется средний заработок. Таковой рассчитывается в порядке, установленном статьей 139 ТК и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утв.

Постановлением Правительства от 24 декабря 2007 г. N 922, далее - Положение. Общие правила Средний дневной заработок для целей оплаты донорских дней исчисляется, как и при оплате командировочных, путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Пример 1. Менеджер Иванов И. Соответственно, за 3 и 4 апреля 2017 года за Ивановым И. Расчетный период - с 1 апреля 2016 г. Предположим, что расчетный период отработан Ивановым полностью. Его оклад - 50 000 руб. Количество рабочих дней в расчетном периоде - 248.

Средний дневной заработок Иванова И. Соответственно, за два "донорских" дня ему будет начислено 4 838,7 руб. Но даже в этом случае оптимизировать расчеты с работником-донором не получится - придется отдельно рассчитать ему отпускные и отдельно - сумму оплаты "донорских" дней.

Связано это с тем, что средний дневной заработок для расчета отпускных и для оплаты "донорских" дней различается. Так, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3 п.

Пример 2. Воспользуемся условиями примера 1. И предположим, что "донорские" дни сотрудник решил присоединить к основному оплачиваемому отпуску - с 10 по 24 апреля 2017 г. Расчетный период для расчета отпускных тот же, что и для оплаты "донорских" дней - с 1 апреля 2016 г. Средний дневной заработок для расчета отпускных составит 1 706,48 руб. Как мы убедились, средний дневной заработок для оплаты "донорских" дней и при расчете отпускных различается.

В связи с этим и в случае, если, к примеру, сотрудник сдал кровь в период своего отпуска, за день сдачи крови ему придется доплатить. Очевидно, что работник в качестве выходного дня выберет день, на который выпадает его смена. Проблема в том, что: а смена может быть, к примеру, 12 часовой; б смена может приходиться сразу на два дня.

Например, если сотрудник работает в ночную смену - с 20:00 до 06:00 следующего дня. В свое время Роструд в письмах от 6 ноября 2009 г. N 3287-6-1 и от 20 марта 2012 г. N 402-6-1 разъяснил, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня 8 часов.

В случае когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени. В письме от 1 марта 2017 г. Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника "донорский" день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней.

Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности 8 часов. То есть оплачиваем также именно 8 часов, но "гулять" сотрудник будет весь день. Пример 3.

Петров П. На 3 апреля пришлась его смена продолжительностью 10 часов. Дополнительный выходной день Петров П. За 3 апреля 2017 года за Петровым П. Оставшиеся 2 часа Петров П. Дополнительный выходной день, который сотрудник решил присоединить к отпуску, оплачивается также исходя из 8-часового дня. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту: Отрасли права.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходной для донора - Елена А. Пономарева

Права работников-доноров (гарантии)На основании донорской справки дня сдачи крови должны быть предоставлены положенные дни отдыха с , а решит использовать его в другое время, сделать это он сможет только в. Тем не менее возникает вопрос: можно ли уволить сотрудника, если он не Если работник решит использовать донорские дни отдыха.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней 06. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Но есть один тонкий момент: подобные правила распространяются только на день сдачи крови и проведения медицинского обследования. А вот по поводу дополнительного дня отдыха, который работник может взять на следующий день после сдачи крови, такого правила нет. Конечно, работодатель в силу закона не вправе отказать работнику в его использовании, но установить порядок предупреждения о невыходе на работу в этот день он вправе. Работник вправе не предупреждать работодателя о решении сдать кровь Нередко причиной споров между компанией и работником становится невыход последнего на работу по причине того, что он решил сдать кровь. Работодатель, который не был в курсе такого решения работника, может расценить его поведение как прогул со всеми вытекающими последствиями. Но претензии к работнику могут быть с большой долей вероятности оспорены им в суде. Сдача крови всегда считается уважительной причиной отсутствия работника на работе.

Права работника, который решил сдать кровь и выступить в качестве донора, прописаны в ст. Следует отметить, что данные права довольно обширны.

Сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику, если он сдал кровь в день, который по его графику является выходным? Ответы по кадрам и оплате труда Сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику, если он сдал кровь в день, который по его графику является выходным? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору График работы сотрудника — "сутки через трое". Сотрудник принес справку, что сдавал донорскую кровь, причем в день, который в соответствии с его графиком был нерабочим.

Сколько действует донорская справка?

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. К сведению Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. Донорские льготы В законе 125-ФЗ от 2012 г. Внимание Закон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией. Они имеют право: лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях; брать отпуск в любой период по своему усмотрению; в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты; каждый год получать денежную премию её размер в 2017 году составил 13041 руб. Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии. В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы Ремчуков С. Дата размещения статьи: 06. Отдельные из них ложатся на плечи работодателя сотрудника, который сдал кровь. Речь идет, в частности, о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней донору. Однако до сих пор было неясно, как эти дни оплачивать, если работник трудится посменно. Практически любой сотрудник, достигший 18-летнего возраста, при отсутствии медицинских противопоказаний может стать донором ч. В последнее время ввиду определенных трагических событий донорство среди граждан нашей страны стало очень популярно. Донор имеет право ч. Трудовые гарантии Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов определены также и в статье 186 Трудового кодекса далее - ТК. Так, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медосмотра работник освобождается от работы.

Екатерина Уцына Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст.

Донорские справки представляются донорами в кадровое подразделение по месту работы в целях предоставления времени отдыха. Донорская справка — это медицинский документ, свидетельствующий о сдаче крови.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

.

Если работник – донор

.

Как взять отгул за сдачу крови?

.

«Донорский» выходной день: что нужно знать

.

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы (Ремчуков С.)

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СТ.186 fuxter.ru КАК ВЗЯТЬ ВЫХОДНОЙ ИЛИ СДАЧА КРОВИ.
Похожие публикации