Заявление о смене преподавателя в вузе

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на преподавателя Общая информация по жалобе на преподавателя Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки. Правила написания и составления жалобы на преподавателя Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания. Правила подачи жалобы на преподавателя При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности. Способы подачи жалобы Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.

Образование В высших учебных заведениях некоторые преподаватели срывают свое плохое настроение на студентах. Они ведут себя так, будто их студенты находятся в рабстве — запугивают, давят, угрожают расправой на экзамене. Можно ли найти управу на таких учителей? Имеют ли студенты право требовать замены преподавателя, если его семинары их не устраивают, а своеобразный стиль общения наносит вред психике? Прежде чем идти с войной на преподавателя в вузе выясните, будет ли он еще вести у вас какие-то предметы в будущем или, не дай бог, присутствовать в составе комиссии на защите дипломной работы и государственных экзаменах. Будьте осторожны, так как это грозит испорченной оценкой или даже отчислением и ни какая помощь на экзамене вам не светит.

Может ли студент добиться смены преподавателя на зачете?

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на преподавателя Общая информация по жалобе на преподавателя Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки. Правила написания и составления жалобы на преподавателя Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания. Правила подачи жалобы на преподавателя При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

Способы подачи жалобы Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением. Если Вы решили передать написанную жалобу лично, то Вам необходимо обратиться непосредственно в соответствующую организацию. Как правило такие жалобы принимают либо в канцелярии либо в приемной. Подача через представителяВ данном случае процедура ничем не отличается от личной подачи, но при этом у представителя должна быть оформлена нотариальная доверенность на представление интересов.

Таким образом придется еще сходить к нотариусу. Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде на случай судебного разбирательства. Существует такое нотариальное действие, как передача документов физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам. В соответствии с ним нотариус передает заявления и или иные документы физических и юридических лиц другим физическим и юридическим лицам.

Вы вправе воспользоваться указанным нотариальным действием для передачи жалобы. Подача почтовым отправлениемПри подаче жалобы почтовым отправлением обязательно необходимо, чтобы письмо было заказным и с полной описью вложения. Регистрация жалобы При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

Относится это не только к органам государственной и муниципальной власти, но и к обычным организациям. Соответственно у жалобы должен быть входящий номер, по этому номеру Вы можете отслеживать процесс ее отработки.

Рассмотрение жалобы Если Вы направляете жалобу в государственный муниципальный орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено. Вы вправе установить разумный срок рассмотрения жалобы в самой жалобе самостоятельно, но только для негосударственных организаций. Анонимная жалоба в ректорат ничего не даст, так как не имеют они по анонимкам принимать серьезные решения.

Жалоба должна быть обязательно личная и обязательно с подтверждающими доказательствами. В этом случае ректор может инициировать разбирательство на местном уровне, затребовать объяснительные с предполагаемых виновников и прочее.

Есть шанс, что предполагаемый виновник окажется реальным виновником и не возжелает официального разбирательства. В этом случае он может покаяться и больше такого не делать, уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, то есть без позора. Самостоятельно ректор принимать решение о факте взяточничества не имеет права.

Он обязан как руководитель и ответственное должностное лицо передать информацию о возможном правонарушении в прокуратуру, которая и будет устанавливать имело ли место нарушение закона или нет. Мне кажется, что в этих случаях люди жалуются в отдел борьбы с экономическими преступлениями. Наверное в идеале необходимо как-то зафиксировать этот факт сфотографировать, записать на диктофон, на видеокамеру и написав заявление в прокуратуру приложить доказательные факты.

Нужно уже искоренять этот вариант получения образования. Как правило у ректора есть приемные часы, когда он принимает посетителей по разным вопросам. Вот туда и надо прежде всего идти. А дальше все зависит от того, что именно он вам скажет. Для начало предлагаю пожаловать декану факультета, если не помогает идите к ректору, если и это не помогает то идите к администрации отдела образования, ну если и эта мера не помогла вам прямая дорога в прокуратуру.

Ну точно не в деконат. В силовые структуры. В организацию по борьбе с корупцией. В прокуратуру,они и помогут вам это доказать. Куда обращаться с жалобой? Пишут и пишут.. Если, допустим, не сдать экзамен, то есть препод валит, то за издевательство это не примут.

Нужно просто тогда написать заявление, чтобы сдавать другому преподу. Это распространённая ситуация. То ли вы насорили ему чем-то, то ли он редкостный мудак, больше никак не скажешь. Просто в деканате объясняете ситуацию и сдаёте другому преподу. Они должны понять ситуацию. Такие вопросы возникают у тысяч студентов и даже школьников! А именно: после занятий подойдите и вежливо сделайте замечание.

Не помогает — разговаривайте с начальством. Только аргументированно и без эмоций. Вузовские преподаватели часто грешат своими полномочиями, потому как студенты чаще всего ничего противопоставить не могут -несправедливость преподавателя еще доказать надо, деканат чаще всего на стороне коллеги.

Секретарь должен подтвердить, что ваша жалоба принята и будет рассмотрена в такой-то срок. А именно: секретарь должна на одной из копий жалобы поставить печать, а также сообщить входящий номер.

Можно отправить жалобу заказным письмом. В этом случае вы можете отвести душу, написав вашу жалобу в черные списки институтов на специальных форумах. Таким образом преподаватель сам себя накажет. Есть еще один вариант- или попытаться справиться самаму, заготовив каких-нибудь едких фраз ему преподу в ответ, которые вы скажете в аудитории при всех в виде шутки.

Но если все же решили писать жалобу декану, вот образец:. Не забывайте, что жалоба распечатывается в двух! Такой-то, ул. Такая-та, дом 1, кв. Если не будет выполнена проверка моей жалобы, я мы буду вынужден а обратится в прокуратуру в десятидневный срок. Ответ в письменной форме прошу выслать по адресу: Ваш адрес. В период обучения можно получить несколько рабочих профессий. В техникуме сохранена система распределения выпускников. В летний период из числа студентов техникума формируются студенческие строительные отряды проводников, помощников машинистов локомотивов, строительные и т.

Техникум по результатам мониторинга образовательной деятельности, проводимого ежегодно Минобрнауки России занимает лидирующее место в Ростовской области, а по трудоустройству выпускников — первое место среди техникумов и колледжей Южного федерального округа. Документы для поступления для граждан РФПаспорт гражданина Российской Федерации плюс копию паспорта , документ об образовании и или квалификации плюс копию документа об образовании , 4 фото размером 3 х 4 см.

Мы рады видеть Вас в стенах одного из старейших железнодорожных учебных заведений Северного Кавказа. За 139 лет техникум прошел через революцию, гражданскую войну, события Великой Отечественной войны. Наши предшественники — преподаватели и студенты — уходили из этих стен на фронт, восстанавливали после войны техникум и город, в трех веках трудятся на предприятиях железнодорожного транспорта.

Прочные связи с производством — одна из тех традиций, которые мы унаследовали от предыдущих поколений преподавателей.

Сегодня на Северо-Кавказской железной дороге работают тысячи выпускников техникума, многие из них стали руководителями структурных подразделений. С 1880 года по 1883 год было открыто три технических курса; подготовка велась по специальностям: строительство и эксплуатация железных дорог, паровозы, конторское дело, телеграфия. В 1921 году училище преобразовано в политехникум путей сообщения РППС. В 2008 году техникум железнодорожного транспорта решением Правительства Российской Федерации стал структурным подразделением Ростовского государственного университета путей сообщения.

Сегодня в учебном процессе активно используются современные информационные технологии, созданы все необходимые условия для получения качественного образования: хорошо оснащенные лаборатории и кабинеты, учебно-производственные мастерские, библиотека, общежитие, спортивный комплекс. Горького, 113Стоимость подготовительных курсов: шестимесячные — 8500 рублей, трехмесячные — 7000 рублей.

Техникум Ростовского государственного университета путей сообщения является структурным подразделением Ростовского государственного университета путей сообщения. Отношения работника с начальником могут быть самые разные. Руководитель, как и всякий другой человек, может иметь свои черты характера, которые, в силу сложившихся отношений, будут отражаться на отношении к сотруднику.

И, к сожалению, не всегда руководители добрые, понимающие и готовые помочь — часто они могут и обидеть, и лишнее сказать, и права ущемить. Если Вы уверены, что Ваш шеф именно так и поступает, следует написать жалобу на начальника.

В этой статье мы рассмотрим их примеры и как их правильно написать. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Причиной жаловаться на начальство может быть какое-либо ущемление трудовых прав или прав человека.

Трудовые права работника — это права человека, состоящего в трудовых отношений, которые касаются именно этих отношений. Соответственно, ущемление работника в его правах — это нарушение трудовых обязанностей начальника перед сотрудником. Права работника фиксируются трудовым договором, а в глобальном плане — Трудовым кодексом Российской Федерации. И, если руководитель нарушает эти права, то он и нарушает договор, что однозначно является поводом жаловаться на него. Самыми частыми причинами жалоб из-за нарушения трудовых прав работника являются следующие причины: Таким образом, написать коллективную жалобу на руководителя можно в принципе не только на невыполнение прямых обязанностей перед сотрудником, но и на спорные вопросы о повышениях в должности или повышениях зарплаты.

Но стоит хорошо взвесить все за и против перед подачей заявления такого характера. Как восстановить аттестат получение Действительно ли начальник не прав и преуменьшает Ваши профессиональные качества, выставляя вас работником, не заслуживающим определенных привилегий? Иначе, после рассмотрения её руководством, Ваши просьбы не будут удовлетворены. Кроме того, вы, скорее всего, заработаете плохую репутацию, что может существенно сказаться на дальнейшем отношении руководства к Вам.

Кроме нарушения трудовых прав, причиной жаловаться на руководителя может быть и нарушение прав человека. Другими словами, неподобающее отношение начальства к работнику как к человеку. Такими причинами может быть: Тут есть свои особенности. Во-первых, такое поведение начальника способствует ухудшению микроклимата в рабочем коллективе, что, в свою очередь, влечет за собой снижение эффективности работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТИПЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ в Школе/Универе

Имеет ли студент право на выбор преподавателя? которые действуют в каждом вузе, предусмотрены права и обязанности преподавателей и Куда бы вы не обращались, нужно написать заявление на имя того, от кого. попробуйте написать заявление в деканат, напишите чем вас этот преподаватель не Если из ВУЗа никто не будет вылетать, чтож другие подумают?

Отсутствие такого права студентов в правовых доктринах приводит к выводу, что поскольку такое право никак не закреплено, то и обращаться с определенными требованиями в деканат или в другие инстанции нет смысла. Однако постоянно в студенческой жизни есть ситуации, когда преподаватель на лекции ведет речь не о предмете, а о политических реалиях, жизненных ситуациях, каких - либо других событиях, которые никакого отношения к дисциплине не имеют. Болонская конвенция говорит о том, что студенты имеют неотъемлемое право на эффективное и конкурентоспособное на рынке труда образование. Именно в таком случае и возникает вопрос, каким образом реализовать право студента на выбор преподавателя. Обратившись к Правилам внутреннего трудового распорядка, кодексам профессиональной этики преподавателя, которые имеются в каждом высшем учебном заведении можем видеть норму о том, что каждый преподаватель должен, прежде всего, обеспечивать высокий научно - теоретический и методический уровень преподавания дисциплин в полном объеме образовательной программы. Относительно второго приведенного нами источника, то преподаватель обязан соблюдать правила педагогической этики, морали, уважать честь и достоинство студентов. Поскольку невыполнение профессиональных обязанностей является одним из видов дисциплинарных правонарушений, то как следствие имеет и соответствующую санкцию. Таким образом, каждый студент может реализовать собственное право на замену преподавателя, предоставив веские доказательства того, что имеет место нарушение последним правил внутреннего трудового распорядка, со ссылками на статьи Кодекса законов Украины о труде. В результате первой санкцией, в общем случае будет выступать выговор, а при наличии систематического нарушения - увольнение. Ситуации, в которых студенты стремятся реализовать право выбора преподавателявозникают постоянно, и решение вопроса встает с разных точек зрения. Конечно должно быть не просто заявление, а аргументированные утверждения такого решения, что выдвигаются не одним студентом, а целой группой.

Хотим замены преподавателя английского языка Дата публикации: Категория: Первый проректор по образовательной деятельности.

Проблема Анонимно 27 декабря 2014, 18:52 После очередного незачета по данному предмету, выходя из аудитории, не лестно отозвалась о преподавателе, он это услышал. Теперь сомневаюсь что вообще смогу сдать зачет. Могу ли я сменить преподавателя?

Как написать жалобу на преподавателя ВУЗа?

Информация Терпение лопнуло: как заменить преподавателя Лектора не слышно даже с первого ряда, семинарист не появляется на парах, или появляется и гнобит студентов. Довольно терпеть! Имеет ли студент право на выбор преподавателя? Такое право формально нигде не закреплено. Следовательно, выдвигать законные требования в деканате или защищать несуществующие права в суде не удастся. Только Болонская конвенция, ратифицированная Украиной, гарантирует студентам право на эффективную и конкурентоспособную на рынке труда образование. Только путем его замены! Какие существуют основания для замены преподавателя? В Правилах внутреннего трудового распорядка, которые действуют в каждом вузе, предусмотрены права и обязанности преподавателей и дисциплинарная ответственность за их несоблюдение.

Хотим замены преподавателя английского языка

В смене преподавателя вам будет либо разрешено либо отказано. Данное заявление регистрируется в канцелярии ВУЗа либо подается на прямую зав. Пример заявления: Горожанин16 Я наблюдал за несколькими такими случаями. Препода не заменяют, а создают согласительную комиссию. Она выслушивает обе стороны, но препод обычно подкован: имеет на руках журнал посещений, оригиналы сданных контрольных работ и опыт борьбы в таких случаях. Студенты менее подготовлены, и обычно готовы на компромисс. Жестко недовольны обычно 2-5 студентов из группы, они часто не посещают занятия, не сдают вовремя контрольные работы. Их задача привлечь на свою сторону остальных студентов.

.

.

Можно ли сменить преподавателя в вузе?

.

Может ли студент добиться смены преподавателя на зачете?

.

Право студента на выбор (замену) преподавателя

.

Можно ли сменить преподавателя в вузе?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я больше не препод/Главные проблемы высшего образования в России
Похожие публикации