Таблица утраты трудоспособности в процентах

Основные понятия и определения 2. Общие положения 3. Общие принципы определения степени утраты профессиональной трудоспособности 4. Критерии оценки способности к профессиональной деятельности 5. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах 6.

В период обучения в аспирантуре при Московском НИИ психиатрии МЗРФ — работала над проблемой возникновения когнитивно-поведенческих нарушений при длительном применении бензодиазепиновых транквилизаторов и циклодола у больных шизофренией. Прошла повышение квалификации по специальности: психоаналитическая психиатрия в Государственном научном центре социальной и судебной психиатрии им. Сербского; по специальности психотерапия в РГМУ им. Пирогова Минздравсоцразвития РФ. Прошла обучение в МГУ им. Ведет профессиональную деятельность в области психодиагностики личности, психологического консультирования и психоаналитической психотерапии, научную деятельность в рамках проведения семинаров и конференций в области современного психоанализа. Тучков Александр Анатольевич Невролог, врач высшей категории Специалист в области неврологии, вертебрологии, сомнологии, психоневрологии, рефлексотерапии, мануальной терапии.

Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности

Порядок исчисления и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию Размещено на сайте 28. Наиболее сложные и неоднозначно решаемые вопросы по выплате и ее расчету представлены в настоящей статье.

Единовременная страховая выплата Единовременная страховая выплата назначается: застрахованному, если по заключению медико-социальной экспертизы у него признана стойкая утрата профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; лицам, имеющим право на ее получение, если в результате страхового случая наступила смерть застрахованного. Размер единовременной выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, определяемой учреждениями медико-социальной экспертизы МСЭ исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год.

В случае смерти застрахованного единовременная выплата равна указанной максимальной сумме. Она выплачивается равными долями всем лицам, состоящим на иждивении умершего и имеющим право на ее получение. Федеральным законом от 21 июля 2007 г. При расчете единовременной страховой выплаты, назначаемой самому застрахованному, учитывается процент утраты профессиональной трудоспособности, установленной ему МСЭ по прямым последствиям страхового случая несчастного случая на производстве или профессионального заболевания по результатам первичного освидетельствования.

Если в дальнейшем застрахованному при переосвидетельствовании степень утраты профессиональной трудоспособности будет изменена увеличена или уменьшена , то новые обстоятельства не повлекут за собой возникновения права на новую выплату или на изменение ее размера, даже если выплата еще не была осуществлена. В данном случае при назначении выплаты в первом полугодии 2008 года размер единовременной страховой выплаты составит 20 360 рублей 50 900 руб. Размер единовременной страховой выплаты по потере кормильца в связи со смертью застрахованного каждому из лиц, имеющих на нее право, определяется путем пропорционального деления базовой суммы на число таких лиц.

Такими лицами являются лица, имеющие право на ежемесячные страховые выплаты по потере кормильца, а также супруг супруга погибшего застрахованного независимо от наличия у него права на ежемесячную страховую выплату. Пример 2 Если в состав семьи умершего входили трудоспособная как работающая, так и неработающая супруга и двое детей в возрасте до 18 лет, то единовременная страховая выплата в размере 16 966 рублей 50 900 руб.

Если в последующем число лиц, имеющих право на получение единовременной страховой выплаты, увеличится, перерасчет выплаты по законодательству не производится, однако вновь обратившиеся лица имеют право на получение своей доли страховой выплаты с лиц, которым она была выплачена, в судебном порядке.

Смерть застрахованного вследствие страхового случая, произошедшая по истечении определенного периода времени, не является новым страховым случаем. Если самому застрахованному уже было назначено страховое обеспечение в виде единовременной выплаты, родственникам умершего повторно единовременная выплата не назначается. Ежемесячные страховые выплаты Ежемесячные страховые выплаты призваны возместить потерю в заработке, которую повлекло за собой установление потери профессиональной трудоспособности или смерть застрахованного работника.

Соответственно размер ежемесячной страховой выплаты, назначаемой самому застрахованному, определяется как часть его заработка другими словами — доля среднего месячного заработка , получаемого до причинения травмы то есть до наступления страхового случая , исчисленная исходя из утраченной трудоспособности.

Иначе говоря, размер страховой выплаты зависит от заработка и степени утраты профессиональной трудоспособности. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. Для отнесения выплат в пользу работника к выплатам, входящим в расчет среднего заработка, необходимо обязательное соблюдение двух условий: 1 выплата должна являться видом оплаты труда застрахованного; 2 на нее должны начисляться страховые взносы по данному виду страхования.

Следовательно, те выплаты, которые осуществляет работодатель в пользу своего работника и на которые производит начисление страховых взносов, но которые не являются оплатой его труда как таковой, не включаются в состав среднего заработка например, предоставляемое бесплатно питание или денежная компенсация на питание, компенсация на проезд, различного рода премии к праздничным и юбилейным датам и т.

При невозможности получения документа о размере фактической заработной платы застрахованного сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки должностного оклада , установленной в отрасли подотрасли для данной профессии, и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами.

При этом обязанность по представлению указанных сведений Федеральным законом от 24 июля 1998 г. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В расчет среднего заработка включаются все виды оплаты труда как по месту основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику.

За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитываются выплаченные пособия. Если страховым случаем является профессиональное заболевание, для расчета может быть использован заработок за последние 12 месяцев работы, которая и повлекла данное профессиональное заболевание.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка с учетом премий, начисленных в расчетном периоде за 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел страховой случай или по выбору застрахованного установлена утрата снижение его профессиональной трудоспособности, на 12.

Таким образом, для расчета может быть использован только заработок по работе, которая повлекла наступление страхового случая, поскольку именно исполнение данных трудовых обязанностей привело к травме. Если страховым случаем является профессиональное заболевание, то для расчета может быть использован заработок за последние 12 месяцев работы, которая повлекла данное профессиональное заболевание. По времени эти две точки отсчета до непосредственной даты травмы и до даты установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности могут быть приближены друг к другу, но могут быть и отдалены, что в основном зависит от тяжести последствий несчастного случая и периода лечения.

Когда утрата профессиональной трудоспособности проявляется сразу же, например при тяжелых травмах, они почти совпадают. Однако последствия страхового случая могут наступить и через некоторое время вплоть до нескольких лет , тогда дата страхового случая и установления стойкой утраты трудоспособности существенно различаются по времени.

Право выбора даты отсчета предоставлено застрахованному, чтобы он мог использовать наиболее выгодный для себя вариант. Пример 3 Страховой случай зафиксирован 11 апреля 2007 года; стойкая утрата профессиональной трудоспособности установлена с 25 июня 2008 года.

По первому варианту в расчет среднего заработка будут включены выплаты за период с апреля 2006 года по март 2007 года. При втором варианте расчета средний заработок считается за период с июня 2007 года по май 2008 года, при этом месяц установления утраты трудоспособности в расчетный период включен быть не может. В этом случае по выбору застрахованного можно применить еще и третью точку отсчета для определения расчетного периода: 12 последних месяцев работы перед ее прекращением.

Профессиональное заболевание чаще всего развивается довольно долго; в этот период работнику приходится переходить к выполнению другой работы, которая больше подходит ему по состоянию здоровья, что влечет за собой и потерю в заработке. Пример 4 16 июля 2008 года работнику было диагностировано профессиональное заболевание вибрационная болезнь , связанное с профессиональной деятельностью работой на заводе N.

На данном предприятии он не работает с мая 2005 года, когда уволился и устроился на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов, в организацию К, где и работает в настоящее время.

В данном случае работник обязан использовать для расчета заработок, полученный им на заводе N в период с мая 2004 по апрель 2005 года. Не полностью отработанные застрахованным месяцы подлежат обязательной замене предшествующими полностью отработанными месяцами или исключению при невозможности замены.

При этом месяцы включаются в порядке их следования перед началом расчетного периода. Периоды, в которых застрахованный был временно нетрудоспособен или находился в отпуске по беременности и родам, замене исключению не подлежат. В случаях, когда период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка.

Расчетный период выбирается самим застрахованным, указывается в заявлении и в дальнейшем пересмотру не подлежит. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, средний заработок исчисляется путем деления общей суммы заработка на число этих месяцев. Расчетный период может быть менее чем 12 месяцев в случаях: 1 если до наступления страхового случая в заработке застрахованного на последнем до наступления страхового случая месте работы произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение например, повышена заработная плата по занимаемой должности, работник был переведен на более высокооплачиваемую работу , и в других случаях, когда доказана устойчивость самого изменения или даже возможности изменения заработка например, поступление на работу после окончания учебного учреждения ; 2 если трудовой стаж застрахованного по профессии, повлекшей трудовое увечье, составляет менее 12 месяцев.

В этих случаях для расчета ежемесячной выплаты используется заработок, который застрахованный получил или должен был получить после соответствующего изменения заработка 1 или за фактически отработанные периоды 2. Например, если за 12 месяцев, предшествовавших наступлению страхового случая, застрахованный был переведен на более высокооплачиваемую работу, расчетный период устанавливается с даты перевода. Если застрахованный впервые начал свою трудовую деятельность первая запись в трудовой книжке менее чем за 12 месяцев до наступления страхового случая, то в расчетный период включаются фактически отработанные месяцы.

Может сложиться ситуация, когда застрахованный работал в течение предшествующих страховому случаю 12 месяцев, однако некоторые из них были отработаны не полностью в связи с нахождением в административном отпуске или другими причинами. В этом случае неполные месяцы в расчет не будут приниматься, а общая сумма заработка будет делиться на число фактически отработанных полных месяцев. В случаях когда период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка.

Условный месячный заработок определяется следующим образом: среднедневной фактический размер заработка умножается на число рабочих дней в месяце. При этом число рабочих дней в месяц исчисляется как среднее число за год, то есть общее число рабочих дней в году по производственному календарю делится на 12.

Размер среднего месячного заработка застрахованного, не достигшего возраста 18 лет, при назначении ежемесячных выплат не может быть установлен ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в целом по РФ. Если страховой случай произошел после окончания срока действия трудового договора таким случаем является профзаболевание, диагностированное после увольнения с вредного производства , то по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания трудового договора или обычный размер заработной платы работника такой же квалификации в данной местности, но не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.

Назначенная ежемесячная страховая выплата индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ. При подсчете среднего заработка за 12 месяцев в расчет могут быть включены не более четырех квартальных, двух полугодовых и одной годовой премий по каждому основанию. При этом используется наиболее выгодный для застрахованного вариант. Премии, начисленные в расчетном периоде, учитываются в том месяце, за работу в котором они выплачены.

В расчет среднего заработка не может включаться материальная помощь. При этом, если заработок подсчитывается за меньшее число месяцев менее 12 , премии и указанные вознаграждения включаются в заработок пропорционально числу фактически учитываемых для расчета месяцев. Несмотря на то, что закон содержит норму о том, что заработок для исчисления ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации в порядке, установленном законодательством, до настоящего времени такой порядок не принят.

Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ. Первоначально до 2003 года страховые выплаты подлежали индексации пропорционально повышению МРОТ в централизованном порядке. Ежемесячные страховые выплаты в соответствии с ростом МРОТ индексировались четыре раза: с 1 июля 2000 года — в 1,581 раза, с 1 января 2001 года — в 1,515 раза, с 1 июля 2001 года — в 1,5 раза и с 1 мая 2002 года — в 1,5 раза.

В общей сложности за период действия отмененной впоследствии нормы 2000—2001 гг. В настоящее время автоматическая индексация ежемесячных страховых выплат в соответствии с увеличением минимального размера оплаты труда отменена. С ноября 2002 года в соответствии с Федеральным законом от 26 ноября 2002 г.

Коэффициенты индексации размера ежемесячной страховой выплаты по периодам и документы, явившиеся основанием для этого, представлены в таблице. Таким образом, ежемесячная страховая выплата застрахованному рассчитывается в размере доли среднего заработка, исчисленного в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности и размером его вины в страховом случае. В случае смерти застрахованного размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен и при наличии его вины.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением МСЭ установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, в течение которого работнику выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем. Уменьшение размера ежемесячной выплаты не влекут пенсии, пособия и другие, в том числе и социальные, выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая.

Пример 5 Условие: Иванову С. До наступления страхового случая он работал по данной профессии у страхователя пять лет, а в сентябре 2007 года по состоянию здоровья был переведен на другую должность. Решение: Период с апреля 2006 года по март 2007 года является 12-месячным периодом работы, повлекшей наступление страхового случая, предшествующим наступлению страхового случая.

В расчетном периоде Ивановым С. Следовательно, июнь — июль 2006 года подлежат обязательной замене на предшествующие февраль и март 2006 года. Если указанные месяцы являются полностью проработанными, то они могут быть включены в расчетный период вместо неполных, при этом месяцы включаются в порядке их следования перед началом расчетного периода, то есть при замене необходимо обязательно использовать сначала март, а затем февраль.

Декабрь из расчетного периода исключен быть не может — включаются как полученная заработная плата, так и пособие по временной нетрудоспособности. Период с августа 2006 года по июль 2007 года является 12-месячным периодом работы, повлекшей наступление страхового случая, предшествующим снижению профессиональной трудоспособности. Застрахованным для расчета ежемесячной страховой выплаты был выбран период, предшествовавший наступлению страхового случая апрель 2006 г.

За указанный период ему были начислены и выплачены следующие премии: годовая премия за успешную сдачу объекта начислена в марте 2007 г. В расчет можно включить только четыре квартальные премии. Выбор наиболее выгодного варианта необходимо осуществлять с учетом не только величины самой премии, но и размера заработка в каждом конкретном случае для выбора наиболее выгодного варианта необходимо осуществлять полный расчет среднего заработка.

Если бы, например, застрахованному с 1 января 2007 года был бы увеличен оклад, то для расчета необходимо было бы использовать расчетный период с января по март 2007 года. Кроме этого, Иванову С. Все вышеперечисленные выплаты в расчет среднего заработка для исчисления ежемесячной страховой выплаты не включаются. Затем все участвующие в расчете месяцы суммируются и исчисляется среднемесячный заработок путем деления полученного на число месяцев расчетного периода.

Допустим, что рассчитанный в соответствии с вышеизложенными правилами средний заработок Иванова С. Максимальный размер ежемесячной выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год.

В первом полугодии 2008 года он не может превышать величину 39 100 рублей, а во втором — 39 840 рублей. При назначении страховых выплат застрахованному по нескольким страховым случаям ограничение применяется к общей сумме страховых выплат.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Умная таблица в Excel или секреты эффективной работы

III. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах В случаях, когда в результате несчастного случая на. Установление процента потери общей трудоспособности – это один из видов в процентах от условного показателя общей трудоспособности. а именно – таблицу процентов стойкой утраты общей трудоспособности. Данная.

В целях своевременного и оперативного информирования страхователей о действующем законодательстве, об изменении законодательства, о сроках сдачи отчетности и уплаты страховых взносов, о выявленной недоимке по страховым взносам, об изменении реквизитов для уплаты страховых взносов эффективным решением в данном случае является SMS-рассылка. Уведомление позволит руководителям быть в курсе последних изменений в сфере обязательного социального страхования и предупредить возможные нарушения законодательства. Для участия в проекте страхователю необходимо скачать анкету, заполнить и направить ее в отделение Фонда одним из следующих способов: - направить сканированную анкету на адрес электронной почты info ro16. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан продолжает в 2019 году финансирование профилактических мероприятий по охране труда с целью снижения производственного травматизма и количества профессиональных заболеваний. Начиная с 2019 года у организаций, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации далее — Фонд , появилась возможность направлять на санаторно-курортное лечение своих работников предпенсионного возраста в рамках механизма финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников. Подробнее Выплаты по материнству будут перечислять только на карту C 01. Для застрахованных лиц, по которым по состоянию на 01. Подтвердить основной вид экономической деятельности необходимо до 15 апреля Для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, страхователю в срок не позднее 15 апреля 2020 года необходимо представить в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации следующие документы: а заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности; Скачать форму ; б справку-подтверждение основного вида экономической деятельности; Скачать форму ; в копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год кроме страхователей - субъектов малого предпринимательства. Указанные документы представляются на бумажном носителе либо в форме электронного документа. С целью сокращения времени для подачи документов на оказание услуги, упрощения процесса взаимодействия с территориальными органами Фонда, а также снижения трудозатрат страхователей, Фондом предоставляется возможность направления документов в электронной форме:.

Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Одновременно с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом.

Description Утрата трудоспособности как признак умышленного причинения тяжкого вреда здоровью Н. Оценка степени тяжести вреда, нанесенного здоровью, основывается на экономическом принципе, который, однако, несмотря на полувековой период существования, применяется очень редко: по данным Д. В юридической литературе высказывались точки зрения о необходимости отказаться от экономического критерия при установлении степени тяжести вреда, причиненного здоровью потерпевшего, так как, по мнению М. Галюковой, он не отражает уровня фактического вреда здоровью, а утрата общей и профессиональной трудоспособности должна определяться на основе клинико-функционального признака и ограничения жизнедеятельности[2].

Утрата трудоспособности как признак умышленного причинения тяжкого вреда здоровью

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах III. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах 20. В случаях, когда в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания при значительно выраженных нарушениях функций организма у пострадавшего наступила полная утрата способности к профессиональной деятельности, в том числе в специально созданных производственных или иных условиях труда, устанавливаются 100 процентов утраты профессиональной трудоспособности. Постановления Минтруда РФ от 26. В случае, когда пострадавший вследствие выраженных нарушений функций организма может выполнять профессиональный труд работу лишь в специально созданных производственных условиях, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается от 70 до 90 процентов. При этом степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с выраженными нарушениями функций организма устанавливается в зависимости от уровня снижения квалификации и возможности использования профессиональных знаний и навыков при выполнении работы в специально созданных производственных условиях: а утратил силу. Примерами клинико-функциональных критериев установления 70 - 90 процентов утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с последствиями производственных травм и профессиональных заболеваний при возможности профессиональной деятельности в специально созданных условиях являются выраженные нарушения стато-динамической функции: в ред. В случаях, когда пострадавший может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность более низкой квалификации, устанавливается от 40 до 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности. При этом степень утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с умеренными нарушениями функций организма устанавливается в зависимости от уровня снижения квалификации, объема производственной деятельности или категории тяжести труда: а 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях: если пострадавший может выполнять работу по профессии, но со снижением квалификации на четыре тарификационных разряда; если пострадавший может выполнять работу с использованием профессиональных знаний, умений и навыков, но со снижением квалификации на четыре тарификационных разряда; абзац утратил силу. Примерами клинико-функциональных критериев установления 40 - 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим с последствиями производственных травм и профессиональных заболеваний при возможности выполнения профессиональной деятельности в обычных производственных условиях являются умеренные нарушения стато-динамической функции: в ред.

Информирование страхователей

Порядок установления степени стойкой потери профессиональной трудоспособности 20. При наличии у пострадавшего последствий одной травмы или профессионального заболевания степень потери профессиональной трудоспособности в процентах определяется в зависимости от тяжести, но не ниже первого значения, приведенного в Критериях установления степени стойкой потери профессиональной трудоспособности в процентах работникам, которым причинено повреждение здоровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей, утвержденных этим приказом. При установлении потери профессиональной трудоспособности в процентах и необходимости в дополнительных видах помощи МСЭК исходит только из последствий производственной травмы или профессионального заболевания и связанных с ними состояний. Если же травма связана с производством или профессиональным заболеванием, ухудшившими течение заболевания, которым пострадавший страдал ранее, степень потери профессиональной трудоспособности определяется исходя из вызванных ими нарушений функций организма с учетом тех, которые были прежде. Степень потери профессиональной трудоспособности при повторных несчастных случаях на производстве или новых профессиональных заболеваниях определяется по результатам каждого из них в отдельности, независимо от того, возникли они в период работы у одного или разных работодателей. Порядком также определены особенности установления степени потери профессиональной трудоспособности в процентах.

Порядок исчисления и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию Размещено на сайте 28. Наиболее сложные и неоднозначно решаемые вопросы по выплате и ее расчету представлены в настоящей статье.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение в ОНФ о степени утраты профессиональной трудоспособности
Похожие публикации