Как снять директора с должности школы

Увольнение директора — есть проблемы Виталий Овечко, юрист Руководитель организации имеет право до-срочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц часть первая ст. Руководитель организации Руководитель организации — это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т. Основания досрочного расторжения контракта по требованию работника Контракт может быть досрочно расторгнут по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине нанимателя условий контракта подп. Такие же основания расторжения трудового контракта по инициативе работника установлены частью первой подп.

Валерия Иванова 01. Однако ситуация с увольнением директора часто бывает непростой, поэтому вызывает вопросы. Предприятие приостанавливает работу: нет заказов, поэтому нет денег на то, чтобы выплачивать заработную плату работникам, в том числе и директору. Надо ли в такой ситуации увольнять директора и по каким основаниям? Надо ли увольняться директору, если он — единственный учредитель предприятия? КЗоТ не требует увольнять наемных работников в случае приостановления работы. Основания, по которым предприятие вправе инициировать увольнение наемного работника в т. Правда, почти все они носят негативный характер, то есть увольнение является наказанием: за прогул, несоответствие занимаемой должности и т.

Увольнение директора школы

Работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет, а в августе того же года уволили в связи с ликвидацией образовательного учреждения статья 81 часть 1 п. За 2 месяца до увольнения мне об этом сказал директор школы, но никаких бумаг я не подписывала. Думаю, что мою подпись могли подделать. Что делать? А могли и не подделывать. В случае если работник отказывается от подписи уведомления, работодатель составляет акт об отказе в одностороннем порядке.

Но если вы уверены, можете оспорить свое увольнение в связи с нарушением процедуры в судебном порядке. Для вас, как работника, подача иска гос. Принадлежность подписи устанавливается или опровергается экспертизой. Сколько месяцев я могу быть на оплачиваемом больничном и могут ли меня уволить после него, так как работаю в школе и директор вынужден взять на мое место нового работника, чтобы не страдал учебный процесс.

Добрый день. Могу сказать, что на больничном Вы будете находиться приблизительно пол года. Уволить Вас не имеют права, значит будут искать человека, замещающего Вашу должность. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника ТК РФ Статья 99 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

ТК РФ Статья 152. Уволена незаконно. Когда пришла в школу за заранее запрошенными письменно документами, меня обвинил в теракте и. Что я могу предпринять. Добрый день! Обратись в полицию с заявление о возбуждении в отношении вашего и. Я работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет, в июле родила, а в августе уволили из-за закрытия школы. Директор школы сказала, что ее заставили меня уволить, хотя могли перевести в другую школу.

Сейчас я беременна вторым ребенком, хотя первому ребенку нет еще 1,5 лет. И скоро мне бы нада уходить в декрет, но я считаюсь безработной. Несмотря на это директор сказал, что мне все равно должны выплатить РОНО все декретные. Так ли это?

Вас сократили или уволили? Если у вас есть подозрения, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, написать заявление. Если вас сократили, тогда объем детского пособия должен существенно вырасти в связи с сокращением!

Размер выплат Вы можете узнать в Вашем отделе детских пособий. В 2016 году меня взяли на работу сторожем в школу. Сейчас директор школы хочет уволить меня. Законно ли мое увольнение? Добрый Вам день. Уважаемый Радик, судя по всему это незаконное увольнение. Советую потребовать от директора письменного обоснования Вашего увольнения. Дело было прекращено по примирению сторон, поэтому судимости у вас нет. Увольнение не законно, нет оснований. Я работаю с 1 сентября в школе. Могут ли меня из-за этого уволить.

Хотя директора я предупреждала про данную ситуацию. Дело до суда не дошло. Согласно ст. Опять же из вопроса не понятно, когда Вы были привлечены к уголовному преследованию, если Вы привлекались до января 2011 года, то увольнение по указанным основаниям будет необоснованно, так как закон обратной силы не имеет.

Директор школы пытается уволить учителя нач. Очень сложно давать консультацию по таким скудным исходным данным. Во-первых, не понятно, чего хочет учитель начальных классов продолжить работать или уволиться. Во-вторых, не указано в чем конкретно выразилось нарушение прав учителя начальных классов. Сбор заявлений и реагирование на них - это обязанность директора школы.

Если в ходе рассмотрения заявлений бьли нарушены права учителя, то это другой вопрос. Пока навскидку можно дать следующий совет: в случае увольнения по собственному желанию восстановиться потом будет практически невозможно, а наличие жалоб - это еще не повод для увольнения, так как сейчас не "тридцать седьмой год". Для более подробной консультации распишите, пожалуйста, ситуацию поподробнее и укажите, чего Вы сами хотите, готовы ли Вы бороться за свои права. Я проработала в школе-интернате для глухих детей 41 год.

Последние 11 лет работала заместителем директора по учебной работе. В июле 2018 года я находилась в отпуске, но пришла на работу, чтобы сделать табель на аванс. Правомерны ее действия? Если вы не писали заявления об увольнении, то действия и. В случае увольнения, вы вправе через суд оспорить его и восстановиться на рабочем месте. У на в школе просрочили контракт с директором. У же 2 месяца.

Она-на пенсии, 62 года. Что нам ждать-ее уволят или оставят на должности и на какое время? Согласно ч. Так что в данном случае, если директору до истечения срока договора не направлялось уведомление о прекращении договора, трудовой договор стал бессрочным. Можно ли уволить директора школы при смене Администрации муниципального района следовально меняется руководство управления образования? Согласно статье 81 ТК, пункт 4 24. Скорее всего в Вашем вопросе идет речь о смене главы муниципального образования.

В данном случае это не означает автоматической смены руководства управления образования, и в свою очередь не может повлечь за собой увольнение директора школы. Пункт 4 части 1 статьи 81 устанавливает порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае смены собственника имущества организации в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

В Вашем случае указанный пункт применению не подлежит, в связи с тем, что не произошла смена собственника глава муниципального образования и иные руководители не являются собственниками имущества организации. Уволить директора школы по указанным основаниям п. Согласно статье 81 ТК, пункт 4 25. Доброго времени суток!

Ведь директор школы назначается руководством вышестоящей организации, то есть руководством Министерства образования науки по АО. Вы можете обратиться в вышеуказанное министерство или в иные вышестоящие органы с требованием о снятии с должности конкретного лица ряда лиц , при этом Вам уже необходимо обладать соответствующей доказательственной базой. Директор школы уволил меня по эффективному контракту и написал в трудовой:" уволена за отказ работать в новых условиях" с такой формулировкой увольнения реально найти новую работу?

Здравствуйте, данная формулировка увольнения незаконна, так как записи в трудовую книжку производятся только на основании статей ТК РФ и вам следует грамотно и аргументированно написать соответствующий иск в суд и обязать изменить формулировку и потребовать моральный и материальный ущерб. Учителя школа назначают директором учредитель, нужно ли уволить учителя, а потом принять директором, вправе ли учредитель увольнять учителей, если это самостоятельные юр.

Переводом на другую работу признается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем ст.

Перевод оформляется путем подписания работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, на основании которого работодатель издает приказ о переводе работника. В данном случае оформляется перевод на должность директора на основании приказа учредителя. Одновременно две должности занимать на постоянной основе учитель не сможет, но преподавать определенное количество часов можно. Я проработал 4 года зам. Сама по себе - полагается. Просто по описанному стажу - не ранее достижения Вами возраста выхода на пенсию, это, на текущий момент, 60 лет.

Я мс, в школе работаю первый год. Не сложились отношения с директором и он мне намекнул, что надо написать заявление по собственному желанию. Я и сама не против. Но я не хочу потерять отпускные за этот рабочий год. Отпуск начинает с 1 июля и по 25 августа. Подскажите, пожалуйста, как написать заявление сейчас, но чтобы не с июня уволили. Работаю в обычной школе, единственный учитель по своему предмету. В сентябре пришел новый директор, в мае требует от всех учителей написать заявление о предоставлении отпуска.

Прошел слух, что часть учителей собирается уволить. Технический персонал уже директор заменил секретаря, медсестру, уборшицу. Заявление на отпуск писать?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Блог в помощь. Как отбираются на должность директора школы?

Одно из них оценено как законное увольнение директора школы, г. назначена на должность директора Вязовской восьмилетней школы. Здравствуйте! При изложенных вами обстоятельствах вам впору писать коллективное заявление в прокуратуру о проведении.

Вчера, 29 января 2014 года, его восстановили в должности. Первые дни наступившего года Сергея Александровича напоминали больше войну, а итоги каждого дня — сводки с фронта. Причина произошедшего — пункт второй статьи 278 Трудового кодекса РФ. Как рассказал сам Сергей Александрович, вчера утром ему позвонили из администрации города и сообщили, что на встречу его приглашает мэр Александр Вервейн. Победа, конечно. Но это не восстановление, а заключение нового договора - срочного на полтора года и с уменьшенным в два раза окладом. Но я согласился, чтобы не "разрывать" школу, оставляя её в неизвестности. Все очень рады! В момент, когда "Учительская газета" готовила заметку о происходящем, приходилось общаться не только с чиновниками, самим директором школы, но учениками и выпускниками. Несмотря на то, что конфликт кажется исчерпанным, все еще актуальным остается вопрос, а что же будет с детьми - старшеклассниками, которые первые забили тревогу и вышли на линейку? Дети, которые перед зимними каникулами узнали, что их директор уволен без объяснения причин, уже 13 января, очень верно оценив ситуацию, отреагировали быстрее, чем СМИ, социальные сети и чиновники. За такую реакцию и неготовность к компромиссам старшеклассников начали пугать - штрафами, вопросами о выпускных экзаменах и проверками, которые, кстати, пытались вести во время уроков и самого же Сергея Александровича Воронина, учителя истории и обществознания. Но учитель на урок к себе никого не пустил.

Поэтому и общие условия расторжения трудового договора учителя приведены в ст. Можно ли уволить учителя и на каких основаниях — об этом наша статья.

Директор школы довольно-таки ответственная должность, поскольку имеет непосредственное отношение к воспитанию молодого поколения и уровню его образования. Именно от директора школы зависит подбор педагогов. От учителей, имеющих высокие нравственные ценности, подающих своим поведением пример для подражания, знающих и любящих свой предмет, который преподают настолько хорошо, что могут донести свои знания детям, зависит уровень образования выпускников школы и их воспитание.

Как снять директора школы с должности?

Публикации Форма поиска Главная Разъяснения и советы Гид по правам педагогов Увольнение Какими могут быть основания для досрочного увольнения директора школы? Какими могут быть основания для досрочного увольнения директора школы? Версия для печати Увольнение, в частности, руководителя учебного учреждения допустимо в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договора в соответствии с п. Эта норма вступила в действия после принятия Трудового кодекса 1 февраля 2002 г. С этого момента учредитель образовательных учреждений получил дополнительные возможности для увольнения руководителя образовательного учреждения. Реализация данной нормы на практике, естественно явилось причиной большого числа конфликтов, и обращений в судебные инстанции, в том числе в Конституционный суд. Результаты рассмотрения этих обращений выявили, что сама норма не противоречит Конституции РФ, однако законность ее применения в каждом конкретном случае должна проверяться судами общей юрисдикции в целях выявления со стороны собственника имущества злоупотребления правом на увольнение, произвола и дискриминации в отношении руководителя как работника конкретной организации Определение Конституционного Суда РФ от 19 июня 2007 г. N 434-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Косаревой Татьяны Михайловны на нарушение ее конституционных прав положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 367 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также ее ходатайства о разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 марта 2005 года N 3-П". Довольно часто учредитель использует возможности досрочного увольнения для увольнения руководителей, которые достигли пенсионного возраста. Поскольку Закон "Об образовании" не устанавливает каких-либо ограничений для занятия руководящих должностей по достижении определенного возраста, учредитель ищет обходные пути, настаивая на увольнениях "по собственному желанию" или оформляя увольнение "по соглашению сторон".

Увольнение директора – есть проблемы

Работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет, а в августе того же года уволили в связи с ликвидацией образовательного учреждения статья 81 часть 1 п. За 2 месяца до увольнения мне об этом сказал директор школы, но никаких бумаг я не подписывала. Думаю, что мою подпись могли подделать. Что делать? А могли и не подделывать. В случае если работник отказывается от подписи уведомления, работодатель составляет акт об отказе в одностороннем порядке. Но если вы уверены, можете оспорить свое увольнение в связи с нарушением процедуры в судебном порядке. Для вас, как работника, подача иска гос.

.

.

Можно ли уволить учителя и на каких основаниях? Причины увольнения учителя

.

Как без проблем уволить генерального директора

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коротко об увольнении директора школы
Похожие публикации