Что дает школьный профсоюз

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

Конкурсы Работодатель и профсоюз: Зачем нужен и что дает профсоюз? Данные вопросы задаются из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Определение: что такое профсоюз? Профсоюз профессиональный союз — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов. Именно поэтому поднимаются и обсуждаются такие вопросы как: принятие Трудового кодекса, в котором работник оставался бы бесправным перед работодателем; увеличение пенсионного возраста работающего населения: изменение системы оплаты труда таким образом, чтобы снять государственные гарантии по минимальному размеру заработной платы.

Что дает членство в профсоюзе

Скачать файл Структура профсоюзов и порядок работы сообщества Скачать в формате. Статья поможет разобраться, стоит ли вступать в добровольное объединение, какие плюсы от членства в профсоюзе могут получить педагоги.

Преимущества работников — членов профсоюза Немного истории Обращаясь к истории, необходимо отметить, что раньше влияние профсоюзных объединений в школах было значительным. Членство в организации давало возможность отдыхать по льготным или бесплатным путевкам, проходить курсы терапии, улучшать жилищные условия, организовывать досуг детей. Объединение участвовало в разрешении трудовых споров и недопониманий между сотрудниками, имело возможность участвовать в начислении пенсии по выслуге лет.

Очевидные преимущества членства в профсоюзной организации не вызывали вопросов у педагогов при вступлении в нее. Практическая реализация задач, возложенных на объединение, и значительный вес в общественной жизни обеспечивали постоянный приток участников в объединение. Конечно, не обходилось без системных перегибов, но в целом, льгот и внимания хватало на всех.

С изменением государственного устройства, несмотря на сохранение идеи профсоюзов, ее реализация сегодня вызывает много вопросов, как у членов сообщества, так и у тех, кому предлагают вступить в ряды профсоюзных деятелей. Остается понять, какова их значимость. В объединение могут вступить лица, имеющие и не имеющие гражданство, не младше 14 лет.

Это всецело относится и к профсоюзам педагогов. Закон о профсоюзах. Выделяют понятия первичных и территориальных сообществ граждан. Первичные профсоюзы объединяют учителей одного заведения, действуют согласно утвержденному уставу или положению о первичных объединениях при соответствующем профсоюзе.

Организации территориального формата складываются из членов первичных профсоюзов одного направления, действующих на территории одного или нескольких субъектов страны, города или района. По решению членов организации, профсоюз может претендовать на получение статуса юридического лица. В то же время закон о профсоюзах допускает функционирование добровольной организации без оформления официального статуса.

Первый вышел из профсоюза, основанного еще в 20-е годы прошлого столетия, а второй — в 2011 году объединил трудящихся образовательной сферы, недовольных текущим положением дел. Каждая организация состоит из профсоюзов, функционирующих в разных регионах страны.

Новые возможности для карьерного роста Попробуй бесплатно! Менеджмент, экономика и управление качеством в ОО программа профессиональной переподготовки, 520 часов. За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами.

Это означает, что организация может брать на себя ответственность за участие в разбирательствах относительно оплаты, условий труда, увольнений, любых действий, связанных с нарушением законодательства по отношению к педагогу. Комиссии, созданные региональными или школьными профсоюзами, могут принимать активное участие в регулировании споров на рабочих местах, в обсуждении законопроектов образовательного направления, выступать на судебных разбирательствах.

Участники сообщества имеют право знать важную информацию, такую как предполагаемое сокращение мест, ухудшение условий работы, изменение учредительского состава. Руководство учреждения должно сообщать профсоюзу о планируемых изменениях труда за два месяца. Организации имеют право заключать школьные коллективные договора, выступая от имени трудящихся, и следить за выполнением положений документа. Описанные виды партнерства между работниками и школой установлены в статье 27 Трудового кодекса РФ.

Но предоставленные законом возможности не всегда полноценно реализуются в жизни. Случается, что профсоюз на самом деле никак не влияет на экономическую сферу работы учителей и поэтому расценивается, как составляющая администрации.

Однако, такое положение дел — не норма и встречается не всегда. Многое зависит как от руководителей заведения, так и от членов профсоюза. Эта сумма и составляет членский взнос. Началом вступления в сообщество считается дата подачи заявления. Далее сотрудники ячейки выдадут педагогу профсоюзный билет и зарегистрируют нового участника.

При отсутствии профсоюзной ячейки в школе, желающие могут обратиться в районный, городской или областной офис первичной организации. Каждый педагог имеет право выйти из объединения, подав заявление о своем намерении в профком, а затем заявление о прекращении отчислений членского взноса.

Если в школе или в регионе уже существует сеть профсоюза, порядок вступления и размер отчислений такой же, как и в общероссийской организации. Участники профсоюзов выполняют задачи, установленные конкретным объединением педагогов школы.

В обязанности членов сообщества входят: посещение собраний профсоюза для ознакомления с планом работ ячейки или участия в опросах, голосованиях, согласовании документов; участие в комиссиях по разбирательству спорных вопросов, митингах или конференциях; обучение учителей правовым нормам, разъяснение новых положений в законодательстве; осуществление других видов деятельности, определенной на профсоюзном собрании охрана труда, спортивные, культурные программы и прочие.

Участникам комиссии по решению спорных вопросов гарантируют сохранение средней заработной платы, несмотря на частое отсутствие в школе по делам профсоюза.

Доход не потеряют и члены объединения, участвующие в конференциях и собраниях, в том числе и в других городах. Что делает профсоюз для работников образования Членство в профсоюзе имеет несколько преимуществ для сотрудников школ.

Помимо защиты интересов при разрешении трудовых споров с администраций, учителя могут рассчитывать на: льготное посещение пансионатов, санаториев, оздоровительных лагерей для детей педагогов ; повышение грамотности в финансовых и правовых вопросах; общение и поддержку сотрудников других школ и объединений; внимание от профсоюза на праздники и после выхода на пенсию. Необходимо отметить, что согласно законодательству, учителя, не вступившие в профсоюз, также могут обратиться за помощью в организацию при решении спорных ситуаций по вопросам выплат, увольнения или любых нарушений прав.

Структура профсоюзов и порядок работы сообщества Скачать файл Структура профсоюзов и порядок работы сообщества Скачать в. Среди документов профессионального объединения должны быть: положение о профсоюзной организации, протоколы отчетно-выборных собраний и план работы профкома. Кроме того, участникам организации необходимо заполнить заявления на вступление в профсоюзную организацию и об уплате членских взносов, а также дать согласие на обработку персональных данных.

Иерархия сообщества, как правило, выглядит следующим образом: Высшее руководство в виде общего профсоюзного собрания, которое организовывают не реже 1 раза в 2-3 года. Руководящие элементы - профсоюзный комитет первичной организации профком и председатель первичного профсоюза. Контролирующий орган в виде ревизионной комиссии; Профгруппы, состоящие из членов сообщества.

Выборы руководящих и контролирующих групп проводят каждые два-три года одновременно. Сроки выборов определяет профсоюзный орган территориального объединения или профсоюзный комитет, если речь идет о структурных подразделениях. После создания или переизбрания руководящих и контролирующих групп, профсоюз начинает или продолжает деятельность, основываясь на уставе объединения, положениях коллективного договора и планах работ.

Профком является официально уполномоченным органом, представляющим интересы профсоюза при взаимодействиях с работодателем заведения. Деятельностью комитета руководит председатель школьного профсоюза. Задача ревизионной комиссии заключается в контроле финансовой деятельности профсоюзной организации не реже одного раза в год. Для обеспечения объективности и независимости контроля члены контролирующей группы не могут являться участниками профсоюза.

Поэтому ревизионная комиссия выделяется в структуре организации как отдельный орган, функционирующий на основании отдельного положения и предоставляющий отчеты о проверках на профсоюзном собрании. По решению профкома для осуществления эффективной деятельности объединения разрешено формировать профгруппы, с количеством участников не менее трех человек. Работа профгрупп разделяется по направлениям, необходимым для выполнения планов профсоюзной организации, касающихся культурной, финансовой, информационной, социальной деятельности организации.

Это становится причиной уменьшения объединений: в некоторых школах профсоюзов давно нет. Как считают многие члены организаций, самая большая проблема заключается в том, что защитить интересы педагогов получается редко. К реальным плюсам вступления в профсоюз участники объединений относят получение льготных путевок, билетов на культурно-массовые мероприятия, поздравления на праздники.

Вы сами выбираете удобное время для обучения!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: fuxter.ru может профсоюз?

А что дает профсоюз? Путевок нет, больничный лист оплачивают независимо от членства в профсоюзе, коллективный договор. Специально создал эту тему, т.к. в разных ветках форума дело так или иначе касается профсоюза. Хотелось бы узнать у кого как?

Скачать файл Структура профсоюзов и порядок работы сообщества Скачать в формате. Статья поможет разобраться, стоит ли вступать в добровольное объединение, какие плюсы от членства в профсоюзе могут получить педагоги. Преимущества работников — членов профсоюза Немного истории Обращаясь к истории, необходимо отметить, что раньше влияние профсоюзных объединений в школах было значительным. Членство в организации давало возможность отдыхать по льготным или бесплатным путевкам, проходить курсы терапии, улучшать жилищные условия, организовывать досуг детей. Объединение участвовало в разрешении трудовых споров и недопониманий между сотрудниками, имело возможность участвовать в начислении пенсии по выслуге лет. Очевидные преимущества членства в профсоюзной организации не вызывали вопросов у педагогов при вступлении в нее. Практическая реализация задач, возложенных на объединение, и значительный вес в общественной жизни обеспечивали постоянный приток участников в объединение. Конечно, не обходилось без системных перегибов, но в целом, льгот и внимания хватало на всех. С изменением государственного устройства, несмотря на сохранение идеи профсоюзов, ее реализация сегодня вызывает много вопросов, как у членов сообщества, так и у тех, кому предлагают вступить в ряды профсоюзных деятелей. Остается понять, какова их значимость. В объединение могут вступить лица, имеющие и не имеющие гражданство, не младше 14 лет. Это всецело относится и к профсоюзам педагогов. Закон о профсоюзах. Выделяют понятия первичных и территориальных сообществ граждан.

Общие положения 1.

Только с учетом мнения профсоюзной организации, ее выборного органа могут применяться такие нормы Трудового кодекса как: изменение существующих условий труда, введение режима неполного рабочего времени; сокращение численности или штата работников, увольнение с работы члена профсоюза по инициативе работодателя; разделение рабочего дня на части; привлечение к работе в выходные дни и праздничные дни; установление системы оплаты и стимулирования труда, в том числе: утверждение инструкций по охране труда; принятие локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников. Более 100 статей Трудового кодекса предусматривают решение социально-трудовых вопросов через коллективные договоры и соглашения, инициатором которых выступает профсоюзная организация. Кроме этого, профкомы с участием администрации и самостоятельно активно занимаются решением различных социальных проектов.

Работодатель и профсоюз: Зачем нужен и что дает профсоюз?

Не является ли профсоюз инструментом работодателей в организации работы в учреждении? Что дает профсоюз работодателю? Что ждут от профсоюза люди? Что хорошего в профсоюзе и что бы мы хотели изменить? Каковы главные приоритеты в деятельности профсоюзной организации? Почему члены профсоюза пассивны? Конечно, данные вопросы задаются из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Именно на эти вопросы мы и попытались ответить. Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять и защищать права работников.

Профсоюз учителей в школе

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях. Организацию отдыха работников и их детей. Организацию и проведение культурных мероприятий. Материальную помощь работникам. Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования. Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда; Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; Информационное обеспечение членов Профсоюза; Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу; Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

.

.

Роль профсоюза в школе

.

Профсоюз школьников — запрещать или помогать?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Независимое профсоюзное движение изнутри -- профсоюз медработников «Действие» Эдуард Каляминов
Похожие публикации