Междувахтовый или межвахтовый

Скажите пожалуйста, могу я подать заявление в суд на отвечицу, чтобы с неё удерживали алименты на содержание детей из расчета среднего размера заработной платы того региона где она находится, в связи с тем что она работает вахтовым методом и заробатная плата не ежемесячно начисляется, так как межвахтовый отдых у неё не оплачивается. Заранее спасибо. Вы имеете полное право подать исковое заявление в суд о взыскании алиментов на содержание детей в твердой денежной сумме.

Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом, регламентировано главой 47 ТК РФ, где в частности сказано, что работа на вахте подразумевает исполнение трудовой функции вне постоянного места проживания работника, с целью осуществления сложных трудовых процессов, выраженных в реконструкции объекта либо строительстве в ускоренном темпе. В соответствии с п. При подобном графике работы , тем не менее, нормальная продолжительность рабочего времени за месяц должна соблюдаться, что предполагает предоставление междусменного отдыха на более длительное время либо суммирование заработанных отгулов, которые потом присоединяются к межвахтовому отдыху и оплачиваются в размере оклада либо тарифной ставки. В то время как отдых между вахтами и период, который требуется для прибытия в место работы, не оплачивается. По закону, работающему вахтовым методом, должен предоставляться отпуск 28 календарных дней. Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ при работе вахтой 30х30 работник имеет право на дополнительный отпуск за календарный год работы 14 дней. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов: - устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; - предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Всего доброго!

Подписаться на ленту

Отпуск при работе вахтовым методом Оплата дней междувахтового отдыха С работником заключен трудовой договор, в котором закреплен вахтовый метод работы : месяц — вахта по 11 часов в день, месяц — межвахтовый отдых, затем опять месяц -вахта и т.

Ведется суммированный учет рабочегоо времени за Квартал по итогам которого сохраняется нормальное кол-во раб. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Но вот допустим, что установлен оклад, при работе по 11 часов ежедневно, а период вахты месяц.

Если взять для примера январь г, то колво раб. Межвахтовый отдых по труд. И такой расчет годится , если у работника оклад, а не часовая тарифная ставка??? Так межвахта ставиться по пятидневной недели, не подряд. В табеле с понедельника по пятницу межвахта, суббота и воскресенье — выходные. Анна, нет, учетный период у нас — квартал январь-февраль-март. И мне непонятно, нужно ли делать какие то начисления именно за межвахтовый отдых в феврале.

И если да, то как По итогам учетного периода переработки не будет. Но это будет известно только по его окончании. А нужно ли что то начислять в феврале за межвахтовый отдых?

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Мона Помогите разобраться :Нужно ли при таких условиях как то оплачивать месяц межвахтового отдыха? Статья ТК РФ — Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Оплачивается межвахтовый отдых исходя из оклада. Стесняюсь спросить — а зачем? А как же. Процитированная вами норма плюс если окладная система — целый оклад. Задать вопрос. Что обсуждают. Обучение новых инженеров процедурам 1С Предновогодние деньки Совместительство План адаптации для руководителей отделов Перерывы в работе и их оплата.

Подписаться на ленту Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Хотя транспорт дорогой- лучше оплатить день. А Вам выгодно везти человека на вахту отдельно от остальных? Бригаду 30 числа, а его 2 числа?

У нас расстояние км. Дороже ГСМ чем двойной размер. Отправлено 15 Ноябрь — Отправлено 16 Ноябрь — Сейчас нужно только одно понять кто эту чертовщину придумал этот именно такой график, Капитон уже про него высказался выше? Или это у тебя в теории пока? А по камментатарам Капитон правильно трактором прошел Респект! Board 3. Страница 1 из 2 1 2 Вперед. Сообщений в теме: Обратно в Трудовое право. Количество пользователей, читающих эту тему: 0 0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных.

Изменить стиль IP. Board IP. У вас еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь сейчас! Я забыл свой пароль. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей. Используя наш сайт, вы подтверждаете, что прочитали и поняли политику о куки , политику конфиденциальности и пользовательское соглашение. По графику с 1 по 14 сентября 2009 года он находился на междувахтовом отдыхе, а с 15 по 30 сентября 16 рабочих дней 2009 года должен быть на вахте.

В сентябре дневная ставка Круглова составляет 2500 руб. С 4 по 30 сентября 2009 года работник находился на больничном. За период с 4 по 14 сентября 2009 года приходящийся на время междувахтового отдыха пособие по временной нетрудоспособности ему не начисляется.

А за период с 15 по 30 сентября 2009 года нужно оплатить листок нетрудоспособности, причем целиком за счет средств ФСС, поскольку первые два дня нетрудоспособности пришлись на время междувахтового неоплачиваемого отдыха.

Таким образом, заболевшему в период междувахтового отдыха вахтовику за календарные дни, попадающие на дни отдыха, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Выплата пособия в данном случае производится только за календарные дни, приходящиеся на период вахты согласно утвержденному графику работы.

В связи с этим из расчетного периода — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности 365 календарных дней в 2009 году , необходимо исключить дни междувахтовых оплачиваемых отгулов, дни проезда к месту работы, иные периоды, указанные в пункте 8 Положения. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте. Он утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Однако работодатели часто почему-то не обращают внимания на изменившуюся в 2006 году редакцию статьи 301 Трудового кодекса РФ изменения были внесены Федеральным законом от 30 июня 2006 г. По мнению автора, это означает, что Трудовой кодекс РФ требует предоставлять вахтовикам оплачиваемый междувахтовый отдых.

Из чего следует, что в дни болезни во время такого отдыха работнику должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности в качестве компенсации утраченного заработка в связи с болезнью. Значит, в период с 4 по 30 сентября 2009 года Круглову следует оплатить больничный лист, причем первые два дня нетрудоспособности — за счет средств организации. То есть не исключать из него период и начисленные за это время суммы , в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ.

Такой точки зрения придерживаются и некоторые специалисты ФСС России в неофициальных разъяснениях. Они считают, что при вахтовом методе в случае наступления временной нетрудоспособности работника по больничному листу ему оплачиваются все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни между вахтами. Поскольку междувахтовый отдых — это не освобождение от работы. Однако официального комментария ФСС России по этому поводу нет, а арбитражная практика так еще и не появилась.

Хотя разъяснения нужны. Ведь расчет, приведенный в первом примере, противоречит требованиям статьи 301 Трудового кодекса РФ об оплачиваемом междувахтовом отдыхе. Второй же пример вызывает вопросы по поводу целесообразности применения требования об исключении из расчетного периода времени междувахтового отдыха при расчете среднего заработка в соответствии с установленным порядком.

Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время — время, в течение которого работник… должен исполнять трудовые обязанности… Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Суммированный учет рабочего времени Ст. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы … часть 3.

Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Если рассматривать требование ч. Производится двойная оплата одних и тех же часов: сначала работник получает оплату за отработанные часы, а затем — за дни междувахтового отдыха, сформированные из отработанных часов. Еще больше проблем возникает если учетный период не год, а меньше у вредников он не может быть свыше 3 месяцев.

Дел, рассмотренных на уровне Верховного Суда РФ, мною не обнаружено. Имеющиеся варианты решения проблемы: Большинство комментариев просто цитирует норму ТрК РФ не заостряя внимание на проблеме двойной оплаты. Многие работодатели игнорируют нормы ч.

Основных положений апеллируя к их внутреннему противоречию и невозможности двойной оплаты. Есть такие работодатели, которые платят. Анализ каждого из указанных способов оплаты позволяет прийти к следующим выводам. Второй и третий выводы предусматривают оплату и фактически отработанного времени, и дней междувахтового отдыха и в итоге дают одинаковый результат.

Один из вариантов решения проблемы: В данном случае комплексным решением проблемы будет: — уменьшение тарифных ставок с целью перераспределения части оплаты труда на дни междувахтового отдыха; Уважаемые коллеги, какое решение принято Вами по данной ситуации, какие советы и рекомендации будут у Вас.

Оплата труда вахтовиков при переработках на вахте Ситуация: Лицо осуществляет работу вахтовым методом. Согласно ст. При этом оплата труда в обществе производится по повременной системе путем умножения фактически отработанных часов на часовую тарифную ставку.

Оплата начисляется по фактически отработанным часам с учетом часов переработки. Дополнительные дни междувахтового отдыха предоставляются работнику в соответствии с законодательством.

Вопрос 1: Каким образом определяется подлежащее оплате время отдыха в связи с переработкой в пределах графика работы на вахте?

Ответ: Согласно ч. Введение такого режима в силу ч. Таким образом, при суммированном учете рабочего времени количество рабочих часов в течение одного дня или одной недели может превышать допустимую норму, однако такое превышение компенсируется за счет уменьшения количества рабочих часов в течение других дней или недель в пределах учетного периода.

Следовательно, нормальная продолжительность рабочего времени при таком режиме соблюдается путем перераспределения рабочих часов в пределах соответствующего учетного периода.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Дни междувахтового отдыха должны быть оплачены. Капитон, я спутала понятия и межвахтовый и междувахтовый - это разные виды. Пользователь Алексей Волегов задал вопрос в категории Лингвистика и получил на него 1 ответ.

Первый вид — это запланированные в графике часы работы, которые превышают количество часов нормальной работы. Они могут приходиться только на рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели. Они возникают, когда работника привлекают к работе по производственной необходимости сверх графика по отдельному приказу. Работодатель обязан организовать работу таким образом, чтобы сотрудник: - полностью отработал норму рабочего времени; - имел время отдыха не меньшее, чем предусматривают нормы трудового законодательства. Соблюдение норм работы и отдыха при вахтовом методе обеспечивается особым образом. Общие нормы рабочего времени Порядок расчета нормы рабочего времени на определенные календарные периоды установлен в приказе Минздравсоцразвития России от 13. Например, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени за весь 2015 год — 1971 часов Вредные условия труда должны быть подтверждены спецоценкой и отнесены к подклассу 3. Следовательно, уменьшается и общая продолжительность рабочего времени. При выполнении отдельных видов работ предусмотрены специальные перерывы для обогрева и отдыха. Их также учитывают при составлении графика, так как они включаются в рабочее время ст. Отдых между сменами должен быть не меньше 12 часов.

Межвахтовый отдых или межвахтовый Оплата труда вахтовиков при переработках на вахте Ситуация: Лицо осуществляет работу вахтовым методом.

Отпуск при работе вахтовым методом Оплата дней междувахтового отдыха С работником заключен трудовой договор, в котором закреплен вахтовый метод работы : месяц — вахта по 11 часов в день, месяц — межвахтовый отдых, затем опять месяц -вахта и т. Ведется суммированный учет рабочегоо времени за Квартал по итогам которого сохраняется нормальное кол-во раб. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки части оклада должностного оклада за день работы , если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Межвахтовый отдых

Что такое междувахтовый отдых и почему за него стоит платить. Сначала немного теории: Ст. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник… должен исполнять трудовые обязанности… Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства работы … не может быть соблюдена установленная… ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов… Ст. Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Недоиспользованные в этом случае часы ежедневного междусменного отдыха, а также дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней дни междувахтового отдыха в течение учетного периода. Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели. Основных положений о вахтовом методе организации работ Дни отдыха отгулов в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки, оклада...

Вахтовый метод работ - оплата междувахтового отдыха

Какие правовые последствия могут возникнуть у работодателя? Может ли в этом случае работодатель обезопасить себя, например, взяв у работника соответствующее заявление? Ответ юриста Рабочее время - время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые к нему относятся ч. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст. Отметим, что междувахтовый отдых не назван в числе видов времени отдыха, закрепленных в ст. Не упомянут он и в группе гарантий и компенсаций лицам, работающим вахтовым методом ст. Итак, дни междувахтового отдыха можно определить как дни отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ч. Исходя из сказанного выше можно сделать вывод, что отзыв работника из междувахтового отдыха возможен по правилам, установленным для случаев привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни ст. Так, по общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ ч.

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе: председательствующего судьи Паршиной Т.

Трудовое право Работники работают вахтовым методом в районе Крайнего Севера два месяца через два. На 2019 год надо планировать график отпусков.

Как оплачивается междувахтовый отдых

.

Оплата дней междувахтового отдыха

.

Каким образом рассчитывать количество дней межвахтового отдыха?

.

.

.

.

Похожие публикации