Работа с рвп в другом регионе

Проинформируйте, пожалуйста, могу ли я подать документы на получение РВП по мужу - гражданину России, не в том регионе РФ, где он зарегистрирован и работает? Я попыталась подать документы, мне в ФМС сказали, где зарегистрирован муж, поезжайте туда и там подавайте. Насколько это верно и правомочны ли они не принимать мои документы на РВП в другом регионе России?

Я сам из луганска-у меня стоит в украинском паспорте штамп рвп рязанской области, могу ли я работать в другом регионе россии по этому рвп - без патента и разрешения на работу? Георгий, вы можете работать только в Рязанской области. В пртивном случае вы допустите нарушение режима пребывания, что черевато выдворением и запретом на въезд в РФ. Доброго времени суток. Уважаемая Георгий Вячеславович, увы нет вы не можете работать в другом регионе. Всего хорошего, удачи вам. Как переехать в другой регион по РВП не имея там родственников, жилья и работы?

Тонкости найма иностранцев на работу в России

Если к найму иностранцев относится небрежно, за одного работника можно заплатить штраф до 700 тыс. Чтобы не допустить ошибок, прежде всего, изучите нормы Федерального закона от 25 июля 2002 г.

Но не только этот документ важен. Тонкости найма временно пребывающих иностранцев на работу в России Начнем с тонкостей найма на работу в России временно пребывающих иностранцев. Дело в том, что временно пребывающие иностранцы - самая многочисленная группа граждан из-за границы. Они приехали в гости, на соревнования, учебу, работу. При въезде в РФ все они получают миграционную карту кроме граждан Белоруссии.

Если указать другую цель, получить патент на работу не получится. А вот штраф в размере от 2 до 5 тысяч рублей вполне реален ст. Трудиться в России иностранец может только с 18 лет п. Хотя есть и исключения см. Хорошо, если вопрос с учетом решит хозяин жилья, где будет проживать прибывший.

Иначе нанимателю придется ставить иностранца на миграционный учет по месту работы. Для регистрации годится не только жилое помещение. Это может быть цех, теплица, вагончик на стройке. Если иностранец выехал с территории России или встал на учет по новому месту пребывания, он автоматически снимается с учета.

Поэтому если иностранец съездил в отпуск или командировку, его нужно снова поставить на учет. Иначе компанию оштрафуют на 400-500 тыс. Всех временно пребывающих иностранных граждан можно разделить на две группы: прибывшие в Российскую Федерацию с визой или в порядке, не требующем ее получения.

Первые получают разрешение на работу, вторые оформляют патент см. За прием иностранца на работу без патента или разрешения на работу работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. То же касается случая, когда разрешение на работу выдано в одном регионе, а трудоустроили иностранца в другом. Если игнорировать тонкости найма на работу временно пребывающих в России иностранцев, штрафы для должностных лиц достигают 25 000 - 50 000 руб.

В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской области штрафы достигают одного 1 000 000 руб. Сроки временного пребывания в России Срок пребывания в РФ иностранцев, въехавших без визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение ста восьмидесяти суток.

К примеру, если иностранец приехал в РФ 1 апреля и пробыл в стране 20 суток, то в период с 1 апреля по 1 октября он может повторно приехать и встать на учет лишь на 70 суток. Если иностранец пробыл 90 дней непрерывно, он обязан выехать из России на 90 суток.

Срок пребывания может быть продлен при заключении трудового договора и оформлении патента. Граждане отдельных государств Белоруссии, Казахстана, Армении и пр. Для продления срока пребывания в РФ им и членам их семьи достаточно предоставить трудовой договор. Часто работодатели ошибаются при приеме на работу иностранцев из стран, с которыми у России есть соглашения о краткосрочных безвизовых поездках.

Например, иностранцы из Сербии могут приехать в РФ без визы на срок до 30 суток, но для трудовой деятельности или учебы им необходима виза. Практически во всех случаях, если это специально не оговорено международными соглашениями или нормативными актами, иностранным гражданам придется оформить разрешение на работу, приглашение в РФ и рабочую визу. Ограничения по региону и специальности Тонкости найма временно пребывающих иностранцев на работу в России не позволяют им трудиться за пределами территории области, где ему выдали разрешение на работу или патент для иностранных граждан.

Если иностранца направляют в служебную командировку за пределы своей области, то общая продолжительность трудовой деятельности в другом регионе не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу. Иностранец не может работать по профессии специальности, должности, виду трудовой деятельности , которая не указана в разрешении на работу п.

Если такая необходимость возникла, нужно обратиться в Управление отдел по вопросам миграции МВД и поменять разрешение на работу.

Тонкости найма на работу временно проживающих в России иностранцев Временное проживание - это промежуточная стадия, своеобразный испытательный срок перед постоянным жительством в России. Разрешение на временное проживание выдается на три года.

Иностранец, получивший такое разрешение, регистрируется по месту жительства. Но если он находится по другому адресу, отличному от места жительства, то придется стать на миграционный учет по месту пребывания. Тонкостей найма на работу временно проживающих в России иностранцев меньше, чем у временно пребывающих.

Иностранцу с разрешением на временное проживание не требуется патент или разрешение на работу. Однако трудиться такой работник может только в том регионе, где ему разрешено проживать ст. В этом случае тоже есть исключения для широкого круга специальностей п. Общая продолжительность командировки в другой регион не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев. Если же постоянная работа носит разъездной характер, в другом регионе можно трудиться не больше 90 календарных дней.

На это отводится три дня. О расторжении договора с иностранцем сообщите в тот же срок Тонкости найма на работу в России иностранцев с видом на жительство У постоянно проживающего в России иностранного гражданина есть вид на жительство. Это документ выдается на 5 лет и может продлеваться неоднократно.

Иностранный гражданин, у которого есть вид на жительство, вправе свободно выезжать и въезжать на территорию России, свободно выбирать субъект федерации, где он будет работать. А для работы не нужно никаких специальных разрешений. Но такие работник должны предъявить свидетельство участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

Потенциальный работник может быть вписан в такое свидетельство. Не забудьте проверить срок действия документа. По истечению срока статус утрачивается, и для работы могут потребоваться разрешительные документы.

Аналогичные тонкости найма на работу в России иностранцев распространяются на: беженцев и иностранцев, получивших временное убежище на территории России до утраты или лишения статуса. Условия трудоустройства иностранцев на работу в России Категория потенциальных работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РВП: что будет, если проживать и (или) работать в другом регионе?

Зачастую иностранные граждане оформляют РВП в отдалённых от крупных городов регионах, а затем направляются на работу в. Работа иностранца с РВП в другом регионе. По теме. Читайте все материалы () по теме "Иностранные работники: оформление и.

Можно ли принять на дистанционный труд иностранца, временно проживающего в другом регионе? Сотрудник будет оформлен у нас, а работать дистанционно. Ответ Ответ на вопрос: Принимать на дистанционный труд иностранца, временно проживающего в другом регионе, не рекомендуется. Дистанционной работой является выполнение трудовой функции на территории России : вне места нахождения работодателя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, включая расположенные в другой местности ; вне стационарного рабочего места;При этом для выполнения работы и осуществления взаимодействия работодатель и сотрудник используют информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе Интернет. Исходя из перечисленных особенностей дистанционного труда, работодатель объективно не имеет возможности отслеживать место осуществления дистанционным сотрудником трудовой деятельности. В результате может сложиться ситуация, при которой работодатель будет использовать труд временно проживающего в России иностранца за пределами региона, в котором ему разрешено временное проживание, что является нарушением миграционного законодательства. За подобное нарушение работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей предусмотрены повышенные размеры штрафов. На основании сказанного, во избежание претензий от контролирующих органов и крупных штрафов, не рекомендуется принимать на дистанционный труд иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в другом регионе. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Кроме того, работодателю, который принимает на работу временно проживающих в России иностранных граждан, не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. То есть действует такой же порядок трудоустройства, как и для российских граждан.

Мы создали и регулярно пополняем специальный раздел нашего сайта под названием "Юридическая Помощь". Здесь вы сможете прочитать много полезной информации, уточнить для себя пункты законов РФ, а также нормы быта и жизни в России.

Если к найму иностранцев относится небрежно, за одного работника можно заплатить штраф до 700 тыс. Чтобы не допустить ошибок, прежде всего, изучите нормы Федерального закона от 25 июля 2002 г. Но не только этот документ важен. Тонкости найма временно пребывающих иностранцев на работу в России Начнем с тонкостей найма на работу в России временно пребывающих иностранцев.

Можно ли работать в Москве, если получил РВП в другом регионе (в Липецке)?

Он приехал из Узбекистана, живет в МО, имеет разрешение на временное проживание там. По производственной необходимости нам нужно перевести этого рабочего на склад в Москву. Насколько я знаю, его нельзя просто так перевести из МО в Москву. Какой выход из ситуации можете нам предложить? Чтобы этот иностранец мог легально работать у нас в Москве? По общему правилу, временно проживающим иностранцам разрешено работать лишь в пределах того субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание п. При этом таким иностранцам разрешено работать вне региона, в котором они получили РВП, в строго ограниченных случаях п. Однако в вышеуказанном Списке, к сожалению, отсутствует такая должность, как грузчик. Для легализации работы Вашего сотрудника в другом регионе можно рассмотреть следующие варианты: Перевести иностранца на другую должность, которая бы соответствовала одной из должностей, поименованных в Списке.

Работа иностранца с РВП в другом регионе

Зачастую иностранные граждане оформляют РВП в отдалённых от крупных городов регионах, а затем направляются на работу в крупные мегаполисы, в Москву, Московскую область, Петербург, Екатеринбург и прочие. Насколько данный путь является законным? Может ли работа и проживание в регионе, отличном от региона получения РВП, повлечь за собой негативные для иностранного гражданина события? Дело в том, что по состоянию на сегодняшний день законодательство РФ чётко, ясно и однозначно формулирует понятие разрешения на временное проживание как региональное. Проще говоря, РВП однозначно привязано к тому региону, на территории которого оно было выдано. Привязано оно и в части проживания иностранный гражданин обязан проживать именно на территории того региона, где он получил РВП , привязано и в части трудовой деятельности — любая работа. В любой форме, должна осуществляться на территории региона выдачи РВП. Если иностранный гражданин выезжает за пределы территории выдачи РВП, он имеет право находиться вне упомянутого региона в течение срока, не превышающего 7 суток. Срок пребывания на территории региона, отличного от РВП, превышающий семидневный, влечёт за собой обязанность временной регистрации. Факт наличия РВП в одном регионе и наличия постановки на учёт по месту временного пребывания в другом регионе обычно подпадает под пристальное внимание сотрудников миграционной службы.

Можно ли, имея РВП в одном регионе, работать в разных регионах.

Информацию об этом читайте здесь. Получается, что государство ограничивает возможности иностранного гражданина на выбор места работы, но в данной ситуации, оно обязано в первую очередь защищать местный рынок труда, а также контролировать миграционные потоки внутри страны.

Можно ли принять на дистанционный труд иностранца, временно проживающего в другом регионе?

.

Как принять на работу иностранца

.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

.

Рвп работать в другом регионе

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как иностранному гражданину с РВП работать в другом регионе?
Похожие публикации